Aucun travailleur ne devrait jamais être licencié à tort de son emploi, mais malheureusement, cela arrive. Si vous avez été licencié à tort dans la région de Culver City, il est important d’engager des poursuites judiciaires avec l’équipe d’Arias Sanguinetti et d’obtenir la justice que vous méritez.
Engager un avocat expérimenté et compétent en droit du travail à Culver City est la première étape pour obtenir justice. Avec notre aide, vous pouvez vous assurer que votre affaire est traitée de manière appropriée et que vous recevez la compensation à laquelle vous avez droit. Contactez dès maintenant nos avocats en droit du travail à Culver City pour plus d’informations.
Votre licenciement était-il abusif?
Être licencié à tort de son emploi peut être une expérience éprouvante. Il est important de reconnaître les signes d’un licenciement abusif afin de pouvoir engager des poursuites judiciaires appropriées.
Un signe à surveiller est un licenciement soudain et inexpliqué après avoir déposé une plainte ou demandé des aménagements. Si vous vous retrouvez remplacé par quelqu’un de moins qualifié ou si vous avez été licencié pour avoir exercé vos droits, ce sont également des signes que vous avez été licencié à tort.
Un autre indice de licenciement abusif est si vous avez été congédié après avoir signalé des activités illégales ou participé à des activités protégées, telles que le dépôt d’une plainte contre votre employeur ou l’adhésion à un syndicat.
Si votre licenciement est le résultat d’une discrimination fondée sur votre race, votre sexe, votre âge, votre religion ou toute autre caractéristique protégée, c’est un autre signe possible de licenciement abusif.
Nous avons récupéré plus de
un milliard de dollars pour nos clients
Obtenir une compensation pour les dommages dans le cadre d’un cas de licenciement abusif
Dans un cas de licenciement abusif, les dommages font référence à la compensation financière à laquelle une personne peut avoir droit en raison de son licenciement injuste. Le but de ces dommages est de rétablir l’employé dans sa situation antérieure et de le remettre dans la position qu’il aurait occupée s’il n’avait pas été licencié à tort.
Plusieurs types de dommages peuvent être accordés dans un cas de licenciement abusif, notamment :
- Salaire arriéré : Le montant des salaires et avantages que l’employé aurait gagnés de la date du licenciement à la date du jugement. Cela inclut les bonus perdus ou autres formes de compensation que l’employé aurait reçus.
- Salaire futur : Il s’agit du montant des salaires et avantages que l’employé aurait gagnés à l’avenir s’il n’avait pas été licencié abusivement. Cela est souvent accordé dans les cas où il est peu probable que l’employé puisse trouver un emploi comparable.
- Dommages moraux : Ces dommages compensent l’employé pour la souffrance mentale et le stress émotionnel qu’il a subis en raison du licenciement.
- Dommages punitifs : Ces dommages sont plus rares et ont pour but de réprimander l’employeur pour ses actions abusives. Ils servent à dissuader d’autres employeurs de se livrer à un comportement similaire.
Personal Injury Avocat près de moi 310-844-9696
Avantages de l’embauche d’un avocat en cas de licenciement abusif
Lorsque vous faites face à l’expérience éprouvante d’un licenciement abusif, l’embauche d’un avocat spécialisé en licenciement abusif à Culver City peut vous apporter de nombreux avantages et augmenter considérablement vos chances d’obtenir la justice que vous méritez.
- Connaissance : Un avocat en licenciement abusif comprendra en profondeur les lois et règlements pertinents, garantissant que votre cas est traité de manière appropriée. Il sera bien versé dans les lois du travail étatiques et fédérales et pourra vous aider à naviguer à travers les complexités de votre situation spécifique.
- Expérience : Un avocat expérimenté aura l’habitude de traiter avec les employeurs et leurs équipes juridiques, vous donnant un avantage significatif dans les négociations. Il pourra défendre vos droits et se battre pour la compensation à laquelle vous avez droit, que cela inclue les salaires perdus, la réintégration ou d’autres dommages.
- Sérénité d’esprit : L’embauche d’un avocat vous apporte également la tranquillité d’esprit pendant une période déjà difficile. Il s’occupera de toutes les complexités juridiques, vous permettant de vous concentrer sur la reconstruction de votre vie et de passer à autre chose.
- Résultat positif : Chez Arias Sanguinetti, nous travaillons sur la base d’un honoraire de résultat, ce qui signifie que vous ne nous payez que si vous gagnez votre affaire. Cette arrangement élimine le fardeau financier de l’embauche d’un avocat à l’avance et garantit qu’il est investi dans l’obtention d’un résultat positif pour vous.
Cliquez pour contacter notre Culver City Employment Lawyers aujourd'hui
À quoi pouvez-vous vous attendre du processus juridique ?
Naviguer dans le processus juridique après avoir déposé une affaire de licenciement abusif peut être un voyage complexe et difficile. Une fois que vous avez engagé un avocat en droit du travail à Culver City, ils vous guideront à travers chaque étape du processus pour garantir la protection de vos droits et vous donner la meilleure chance d’un résultat positif.
Enquête sur la réclamation
Le processus juridique commence généralement par une enquête sur votre réclamation. Votre avocat rassemblera toutes les preuves pertinentes, telles que des documents, des témoignages de témoins et tout autre matériel à l’appui, pour constituer un dossier solide. Ils examineront également les lois du travail fédérales et étatiques pour identifier toute violation qui aurait pu se produire.
Dépôt d’une plainte ou négociation d’un règlement
Après l’enquête, votre avocat déterminera la meilleure voie à suivre. Cela peut inclure le dépôt d’une plainte auprès d’un organisme gouvernemental, tel que la EEOC, ou la tentative de négociation d’un règlement avec votre ancien employeur. Si aucun règlement n’est possible, votre affaire peut être portée devant les tribunaux.
Litige
Pendant le litige, votre avocat représentera vos intérêts devant le tribunal. Ils présenteront des preuves, plaideront votre cause et défendront vos droits. Le résultat de l’affaire dépendra de divers facteurs, tels que la solidité de vos preuves, les compétences de votre avocat et les circonstances spécifiques de votre affaire.
Résultat de l’affaire
Les résultats possibles d’une affaire de licenciement abusif comprennent la réintégration dans votre poste précédent, une indemnisation financière pour les salaires perdus ou les dommages, ou un accord de règlement entre vous et votre ancien employeur. Votre avocat se battra pour garantir que vous recevez la justice et la compensation que vous méritez.
Remplissez maintenant un formulaire d'évaluation de cas gratuit
Contactez dès maintenant un avocat en licenciement abusif à Culver City
Si vous avez été licencié abusivement, ne perdez pas espoir. En vous associant à l’équipe expérimentée d’Arias Sanguinetti, vous franchirez la première étape pour obtenir justice. Avec notre connaissance des lois du travail, nous vous guiderons à travers le processus juridique, défendrons vos droits et vous aiderons à obtenir la compensation que vous méritez.
N’oubliez pas, être licencié abusivement ne signifie pas que votre carrière est terminée. En agissant et en engageant un avocat en licenciement abusif à Culver City, vous pouvez vous battre pour vos droits et vous assurer qu’aucun travailleur ne subit de traitement injuste sur son lieu de travail. Contactez-nous dès maintenant pour une consultation gratuite.
