Abogado de Discriminación en el Lugar de Trabajo de Los Ángeles

Abogados de Discriminación en el Lugar de Trabajo en Los Ángeles, CA

Cada empleado merece sentirse aceptado y seguro en el trabajo. Sin embargo, para demasiados empleados, la discriminación es rampante en el lugar de trabajo. Durante tres años, se han reportado casi dos millones de casos de discriminación en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. Si has sufrido como resultado de la discriminación en el lugar de trabajo, es posible que tengas derecho a una compensación financiera. Para obtener ayuda para construir tu reclamo de discriminación, comunícate con un abogado de discriminación en el lugar de trabajo en Los Ángeles.

anguinetti Wang & Team, LLP, es un bufete de abogados de Los Ángeles con amplia experiencia ayudando a las víctimas de discriminación en el lugar de trabajo. El proceso de reclamaciones de California puede ser abrumador, pero nuestros conocidos abogados de empleo están preparados para ayudarle. Mientras ayudamos a los clientes a buscar justicia, nuestros abogados de discriminación laboral en Los Ángeles brindan a los clientes el servicio personalizado y la representación galardonada que merecen.

¿Cuáles son los tipos comunes de discriminación en el trabajo?

Nadie debería tener que soportar discriminación en el trabajo por características que no se pueden cambiar. La discriminación puede afectar cualquier aspecto de la experiencia laboral. Esto podría incluir el proceso de contratación, la terminación, cuánto se paga a una persona, las asignaciones de trabajo, las promociones, los despidos, la capacitación y los beneficios. Algunos de los tipos más comunes de discriminación sufridos por los empleados incluyen:

• Edad: Si una persona de cuarenta años o más es tratada negativamente debido a su edad, este trato es ilegal y se considera discriminación.
• Discapacidad: De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, es ilegal discriminar a una persona discapacitada, un pariente de una persona discapacitada o un cuidador de una persona discapacitada.
• Sexo: Se cree comúnmente que a los empleados que se identifican como masculinos se les trata con más favor que a los empleados que se identifican como femeninos. La discriminación de un determinado sexo es ilegal en el lugar de trabajo.
• Origen nacional: La ley prohíbe la discriminación de los empleados porque provienen de un país diferente, hablan un idioma diferente, tienen acento o están casados con una persona de otro país.
• Embarazo:Un empleado no debería ser tratado adversamente en el trabajo debido al embarazo, al parto o a cualquier condición médica relacionada con el embarazo.
• Raza: Este tipo de discriminación se refiere al trato injusto basado en la raza o en las características asociadas con la raza. La discriminación basada en la raza es ilegal.
• Color: El trato injusto de un empleado o un posible empleado debido al color de su piel es ilegal.
• Religión: Los empleados nunca deben ser tratados injustamente debido a su religión. Los empleadores están obligados a proporcionar acomodaciones razonables para los empleados religiosos.
• Orientación sexual, identidad de género:La ley prohíbe la discriminación de los empleados por su orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
• Estado militar o de veterano: Los veteranos y los miembros de la fuerza activa están protegidos de la discriminación y el acoso en el empleo. 
• Estado civil: La discriminación en el empleo basada en el estado civil está prohibida por la ley.

Si ha sido discriminado por alguna de estas categorías o características protegidas, puede tener derecho a una compensación financiera por sus pérdidas. Póngase en contacto con nuestros abogados de discriminación en el lugar de trabajo para obtener asistencia legal. 

Los Angeles Discriminación en el lugar de trabajo Lawyer Near Me 310-844-9696

¿Qué debe hacer si está siendo discriminado en el trabajo en Los Ángeles?

Puede ser difícil demostrar la discriminación, pero hay formas de construir su reclamo de discriminación en busca de una compensación financiera. Si ha sido discriminado por un empleador o un posible empleador, se deben tomar los siguientes pasos:

• Documente su experiencia
• Revise la política anti-discriminación en su lugar de trabajo
• Póngase en contacto con RR.HH.
• Pida a RR.HH. una copia de cualquier plan y los informes resultantes que puedan hacer para remediar la situación
• Póngase en contacto con la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. (EEOC)

Además, debe ponerse en contacto con un abogado experimentado en discriminación en el lugar de trabajo para revisar los detalles de su reclamo.

Click aquí para contactar a nuestros Los Angeles Employment Lawyers hoy mismo

¿Por qué contratar a un abogado de discriminación en el empleo de Los Ángeles?

Cuando se necesita hacer un trabajo importante, la mejor opción es contratar a un profesional. Lo mismo ocurre con un reclamo de discriminación. Si va a presentar un reclamo de discriminación en Los Ángeles, un abogado de discriminación en el empleo puede ayudarlo a navegar por el sistema legal de California. Además de obtener ayuda para perseguir una compensación financiera, experimentará los siguientes beneficios al trabajar con un abogado de discriminación en el empleo en Los Ángeles, CA:

• Comunicaciones oportunas
• Amplia experiencia
• Conocimiento del sistema legal de California
• Servicio personalizado
• Consejo legal de confianza
• Respuestas a cualquier pregunta que pueda tener sobre el proceso de reclamaciones
• Conocimiento de todas las fechas importantes e información relacionada con el proceso de reclamaciones
• Ayuda para recopilar cualquier documentación o evidencia necesaria para ayudar a su reclamo

Nuestro abogado de discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles espera ayudarlo a buscar la justicia que merece.

Complete un formulario de Evaluación de Caso Gratis ahora

Póngase en contacto con un abogado de discriminación de Los Ángeles en Arias Sanguinetti Wang & Team, LLP

Puede ser difícil probar la discriminación en el lugar de trabajo, especialmente si la discriminación tuvo lugar durante el proceso de contratación. Sin embargo, probar la discriminación no es imposible. Si ha experimentado discriminación en el trabajo, comuníquese con un abogado de discriminación de Los Ángeles lo antes posible para comenzar a trabajar en su reclamo.
Arias Sanguinetti Wang & Team, LLP, tiene un equipo de abogados altamente calificados en discriminación. Ayudamos a los clientes a perseguir la compensación financiera que se les debe. Nuestro equipo legal entiende que esto puede ser un momento difícil para nuestros clientes; por lo tanto, ofrecemos un servicio personalizado y asesoramiento legal. Nuestros abogados de discriminación en el lugar de trabajo se enorgullecen de ofrecer a nuestros clientes la representación dedicada y galardonada que merecen. Para una consulta gratuita, complete nuestro formulario de contacto en línea o llame al (310) 844-9696.

Llame o envíe un mensaje de texto 310-844-9696 o complete un formulario de Evaluación de Caso Gratis