Resultados del caso
Los abogados de Arias Sanguinetti Wang & Team han estado involucrados en el éxito de muchos juicios y acuerdos, entre ellos:
$852 millones – Jane Doe v. Universidad del Sur de California
Por el caso de mala conducta sexual institucional de varias décadas protagonizado por el desacreditado ginecólogo George Tyndall.
$243.6 Millones – A.B. et al. v. Regentes de la Universidad de California
Por el caso de décadas de conducta sexual institucional indebida involucrando al deshonrado ginecólogo de UCLA James Heaps.
$49 Millones – Rolnik v. Servicios de AT&T Wireless
Por los sobrecargos de facturación por la falta de prorrateo de las tarifas del mes final de servicio.
$42 Millones – Lozano v. Servicios de AT&T Wireless, Inc.
Por políticas de facturación “fuera de ciclo” insuficientemente divulgadas.
$38.5 Millones – Acuerdo Confidencial
Por un asunto de lesión personal catastrófica.
$38 Millones – Sterns v. AT&T Mobility Corporation
Por tarifas de servicio insuficientemente divulgadas en los estados de cuenta de facturación.
$32.5 Millones – McKnight, et al. v. Uber Technologies Inc.
Tarifas no divulgadas para cubrir los controles de antecedentes de los conductores.
$20 Millones – Roark v. GTE
Por sobrecargos en el servicio telefónico.
$19 Millones – Hardie v. Cal-ISO
Acuerdo después del juicio para operadores de sala de control de la red debido a la malclasificación.
$16 Millones – Woodlawn Memorial Park
Para cientos de víctimas de fraude y operaciones negligentes de un cementerio.
Más de $15 Millones – En Re: Avandia Marketing, Prácticas de Ventas y Responsabilidad por Productos Litigación
Para cientos de pacientes que tomaron Avandia y sufrieron insuficiencia cardíaca o accidente cerebrovascular.
$15 Millones – Costa v. Vitas Health Care
Por trabajo fuera del horario y descansos y comidas que se les negaron a los trabajadores de atención domiciliaria.
$14.5 Millones – Kaewsawang v. Sara Lee Corp.
Acción colectiva que involucra alegaciones de fijación de precios por parte de Sara Lee.
$14.27 Millones – Does v. Fabricante Roe
Por las lesiones sufridas por los trabajadores que fueron expuestos a los gases tóxicos del diésel dentro de sus vehículos diseñados defectuosamente.
$10 Millones – Gottlieb v. SBC Communications Inc.
Por violaciones de ERISA en relación con la liquidación unilateral del Fondo de Acciones Air Touch en los planes 401 (k) de sus empleados.
$10 Millones – Becerra vs. Ciudad de Los Ángeles
En nombre de una joven que fue golpeada por un camión de basura de la Ciudad de Los Ángeles mientras cruzaba la calle.
$10 Millones – Mosse v. CVS Pharmacy
Por la falta de pago de horas extras y la falta de descansos y comidas después de malclasificarlos como empleados “exentos”.
Más de $9 Millones – Michaely v. Browning-Ferris Industries of California
Para los residentes afectados por los olores emitidos por el vertedero Sunshine Canyon (pendiente de aprobación final)
$9 Millones – Armendarez v. Six Flags Magic Mountain
En nombre de una clase de visitantes minoritarios al parque de diversiones por reclamos de acoso y perfilado basado en raza, color, etnia, origen nacional y apariencia física.
$8.3 Millones – Litigación Paradise Memorial Park
Para los familiares de los difuntos cuyos restos fueron manejados indebidamente por un cementerio.
$8 Millones – Elias v. El Pollo Loco
Por el pago de horas extras a los gerentes generales y de restaurantes malclasificados.
$7 Millones – Williams v. Angeles Abbey Memorial Park
Para familias que fueron engañadas con respecto a la disposición final de los restos de sus difuntos.
$5 Millones – First Service Credit Union v. United Road Towing
Veredicto en una acción colectiva de consumidores contra la empresa de remolque por cargos no autorizados e ilegales.
$5 Millones – Gutierrez v. California Commerce Club
Acuerdo de una acción colectiva de una demanda que alega que el Casino Commerce no proporcionó períodos de comida y no autorizó ni permitió descansos de acuerdo con la ley de California.
$4.5 Millones – Dueños de Desarrollo Doe
Por incumplimiento de contrato por no cumplir con los términos de múltiples acuerdos.
Más de $4.1 Millones – Gutierrez v. Honda North America, Inc.
Acuerdo de una acción colectiva de una demanda que alega que ciertos vehículos Honda estaban equipados con un sistema de airbag lateral defectuoso que se desplegaba inadvertidamente mientras el vehículo se conducía bajo condiciones normales.
$3.9 Millones – Behar International Counsel v. T-Mobile USA, Inc.
Por no revelar las circunstancias bajo las cuales sus clientes serían cobrados cargos de roaming internacional mientras viajaban al extranjero.
$3.6 Millones – Stevens v. Safeway
Por no pagar a los empleados de supermercados por trabajo fuera de horario.
$3.2 Millones – Thompson v. Viva America
Por haber falseado la composición y el contenido de varias vitaminas y suplementos a los compradores.
$2.5 Millones – Eubanks v. Panther II Transportation
Acuerdo de una acción colectiva de una demanda que alega que Panther violó los “Acuerdos de Operación de Contratistas” al no pagar la sobretasa de combustible que Panther prometió cuando ofreció inicialmente una carga a personas y empresas que alquilaron equipos y proporcionaron sus servicios a Panther.
$2.5 Millones – Harder v. Blue Cross of California
Para los asegurados cuyas tarifas para los programas dentales se habían ajustado incorrectamente.
Más de $2.4 Millones – Leathermon v. Grandview Memorial Gardens
Acuerdo de una acción colectiva que afirma que los miembros de la familia enterrados en el cementerio no recibieron un entierro adecuado en una cripta de césped cuando fueron enterrados en contenedores de criptas de césped fuera de ciertas secciones de “criptas de césped” del cementerio.
$2.2 Millones – Albarracin v. Fidelity National Insurance Company
Veredicto que incluye $1.95 millones en daños punitivos por despido injustificado después de quejas de acoso sexual en el lugar de trabajo.
$2.1 Millones – Adams v. Doe Doctor
Por negligencia médica por parestesia severa después de una cirugía y cuidado posterior realizados de forma negligente.
$2 Millones – Mejia v. Doe Excavation Pit
Para un menor que cayó en una excavación que no estaba debidamente protegida.
$1.9 Millones – Babayan v. BLS Limousine
Para los conductores de limusina por no pagar las propinas dadas por los clientes y por otras violaciones de horas y salarios.
$1.7 Millones – Goldin v. Doe Homeowner
Por responsabilidad de los locales después de caerse de una cama alta y sufrir una lesión en el TBI, el hombro y la espalda.
$1.6 Millones – Litigio de Lincoln Memorial Park
Para los familiares de los difuntos por prácticas comerciales indebidas e ilegales llevadas a cabo por un cementerio y funerarias.
$1.6 Millones – Miller v. Ruth’s Chris
Para los empleados del restaurante que no recibieron descansos para comer.
$1.5 Millones – Confidencial
Caso de acoso por discapacidad y despido injustificado
$1.5 Millones – Confidencial
Acuerdo en un caso de empleo complejo que involucra acoso por discapacidad y despido injustificado.
$1.5 Millones – YMCA v. Demandados Doe
Por trabajo defectuoso y construcción defectuosa que llevaron a daños por agua significativos.
$1.48 Millones – Demandantes Doe v. Compañía de Administración de Propiedades Doe
Para cientos de inquilinos por condiciones inhabilitables en un complejo de apartamentos grande.
$1.38 Millones – Evans vs. Kana Pipleline
Veredicto por lesiones sufridas en un choque trasero de bajo impacto.
$1.37 Millones – DeWitt v. Odiseo Jiménez
A nombre de una mujer que sufrió lesiones graves como resultado de la negligencia de un estudiante universitario.
$1.29 Millones – Thrifty Payless, Inc. & Acción Colectiva de Rite Aid
Acuerdo de acción colectiva por prácticas comerciales injustas, ilegales y fraudulentas.
$1.25 Millones – Scott v. Snell
Por la falta de los demandados de pagar una consideración justa a los accionistas minoritarios en relación con una transacción de privación.
$1.25 Millones – Engel v Corey
A nombre de una mujer que sufrió lesiones graves como resultado de una colisión de automóvil y que ya sufría varias condiciones graves.
$1.125 Millones – Acuerdo de Lesiones Personales Confidencial
Acuerdo en nombre de un cliente lesionado en una caída de ascensor.
$1.16 Millones – Perez vs Subastas Tadlock
Veredicto por lesiones sufridas como resultado de un mueble que se cayó sobre el demandante mientras estaba en las instalaciones del demandado.
$1 Millón – Gezzer v. Harvey
A nombre de un motociclista que resultó herido por un conductor de automóvil negligente.
Más de $1 Millón – Allen v. Ralphs Grocery Company
Para cientos de clientes de Ralph’s que fueron negados premios bajo una promoción de marketing.
Más de $1 Millón – Brown v. Varios Minoristas
Para los miembros de la clase que fueron sometidos a violaciones de la ley laboral por parte de su empleador.
Más de $1 Millón – Alvarez v. The May Department Stores Company
Para empleados que fueron clasificados incorrectamente como gerentes exentos de horas extras.
