$1.5 millones
Confidencial
Discrimination à l'emploi
Avocats:
Mike Arias
Synopsis du Cas
Obtenu un règlement confidentiel important pour un employé qui a subi un harcèlement persistant en raison de son handicap et a finalement été licencié à tort. L’affaire a souligné l’échec de l’employeur à fournir des aménagements raisonnables et à protéger l’employé d’un environnement de travail hostile, en violation de la loi californienne sur l’emploi équitable et le logement.
Cette affaire a envoyé un message clair : les employeurs qui ignorent les droits des personnes handicapées seront tenus responsables.
“Incluso cuando los detalles se mantienen en privado, la justicia debe hablar con contundencia. Luchamos arduamente a puerta cerrada para obtener un alivio que honre a nuestros clientes."
