Albarracin c. Fidelity National Insurance Company

Synopsis du Cas

Un jury de Los Angeles a accordé 2,2 millions de dollars à une ancienne employée de Fidelity National Financial qui a été victime de harcèlement sexuel et de représailles de la part d’un avocat senior de l’entreprise. La plaignante, une assistante juridique, a rapporté que l’avocat l’a suivie jusqu’à sa chambre d’hôtel lors d’une retraite d’entreprise et a tenté de l’embrasser à plusieurs reprises sans consentement. Après avoir signalé l’incident, elle a été harcelée davantage et finalement licenciée suite à une enquête minimale menée par la direction de Fidelity. Le jury a statué en sa faveur sur les chefs de représailles, licenciement abusif et infligement intentionnel de détresse émotionnelle. Ils ont accordé 250 000 $ de dommages-intérêts compensatoires et 1,95 million de dollars de dommages-intérêts punitifs, constatant la malveillance de la part des défendeurs corporatifs. Cette affaire souligne le pouvoir du procès pour tenir les grandes entreprises responsables des inconduites aux plus hauts niveaux et démontre que parler—peu importe la difficulté—peut mener à une véritable justice.

Les actions du coupable étaient inexcusables et nous avons été fiers de tenir les responsables pour compte.