Los Ángeles, CA – 13 de agosto de 2020 – Hoy, el Tribunal de Apelaciones del 2º Distrito de California, División Tres, falló a favor de una mujer que había sido acosada sexualmente por su ex supervisor y despedida injustamente por su empleador Fidelity National Financial, Inc.
Soledad Albarracin era empleada del departamento legal de Fidelity National Financial en 2014 cuando fue enviada a un retiro corporativo del personal legal de la empresa, incluyendo a su supervisor, el abogado Robert Gardner Wilson, en Colorado Springs. Albarracin era asistente legal de Fidelity en ese momento. El primer día del retiro, Wilson siguió a Albarracin hasta su habitación, intentó besarla varias veces sin su consentimiento. Ella reportó inmediatamente su comportamiento a Fidelity. Desafortunadamente, continuó sufriendo más comportamiento acosador y no recibió ninguna ayuda por parte del departamento de recursos humanos de Fidelity y se le exigió continuar trabajando bajo las mismas condiciones. Muy poco tiempo después fue puesta en licencia bajo órdenes médicas y finalmente despedida en 2015. La Sra. Albarracin demandó a Fidelity y un jurado de Los Ángeles le otorgó $250,000 por angustia emocional pasada e impuso $1,950,000 en daños punitivos. Después de que el tribunal de primera instancia negara las mociones de Fidelity para un nuevo juicio y un fallo contrario al veredicto (JNOV), se le otorgaron casi $820,000 en honorarios de abogados.
Fidelity presentó una apelación argumentando que no había evidencia suficiente para respaldar la conclusión del jurado de que ellos incurrieron en conducta opresiva o maliciosa y que la cantidad de la indemnización punitiva era inconstitucionalmente excesiva. El Tribunal no estuvo de acuerdo, concluyendo que había evidencia sustancial para respaldar la conclusión del jurado sobre conducta opresiva o maliciosa y que la cantidad de la indemnización no excedía los límites constitucionales y confirmó el fallo y las órdenes.
“Este es un gran día para la Sra. Albarracin, un gran día para la justicia, un gran día para nuestra firma y nuestros co-abogados” dijo el abogado principal del juicio Mike Arias. “Ella fue tratada horriblemente por su propio supervisor y su empleador y el proceso legal una vez más la ha ayudado a obtener la justicia que absolutamente merece.”
El caso es Soledad Albarracin v. Fidelity National Financial, Inc., et al., Tribunal Superior de Los Ángeles, Caso No. BC642922 y Tribunal de Apelaciones del 2º Distrito de California, Caso No. B292895.
Para leer la sentencia, por favor visite: https://drive.google.com/file/d/1dnAEOoPMuyGKRytC3fab8TN5lmaUFm6V/view?usp=sharing.
