Un règlement a été proposé dans une action collective alléguant que Dollar General a violé l’article 226 du Code du travail de Californie en ne permettant pas à ses employés de détail en Californie d’élire de recevoir leurs relevés de salaire sous forme imprimée à chaque période de paie. L’action en justice qui sera résolue par le règlement proposé est connue sous le nom de Sullivan c. Dolgen California, LLC, Affaire n° 15-cv-01617-JD. L’action en justice est en cours devant le tribunal de district des États-Unis pour le district nord de la Californie. Une copie de la plainte en vigueur dans cette action en justice peut être consultée ici : Première plainte modifiée.
Le tribunal a autorisé l’action à être réglée en tant qu’action collective au nom de toutes les personnes qui ont été employées dans un magasin de détail “Dollar General” en Californie à tout moment entre le 20 février 2014 et le 14 novembre 2016 et qui ont choisi de ne pas adhérer à l’accord d’arbitrage de Dollar General. Le tribunal a approuvé provisoirement le règlement proposé, autorisé l’avis de classe et tiendra une audience le 23 février 2017 à 10h00 pour décider s’il convient d’approuver définitivement le règlement.
- L’accord de règlement peut être consulté ici : Accord de règlement collectif conjoint
- L’ordonnance du tribunal accordant une approbation provisoire du règlement proposé peut être consultée ici : Ordonnance accordant une approbation provisoire du règlement collectif
- L’avis de règlement de l’action collective envoyé à tous les membres de la classe le 5 décembre 2016 peut être consulté ici : Avis de classe
- La demande d’approbation des honoraires des avocats, des frais et de l’indemnité du représentant de la classe peut être consultée ici : Demande d’attribution des honoraires des avocats, des frais et de l’indemnité
- La demande que le tribunal accorde une approbation finale du règlement peut être consultée ici : Demande d’approbation finale du règlement de l’action collective
