Todos merecen una oportunidad justa para tener éxito en el lugar de trabajo. En Arias Sanguinetti, entendemos que la discriminación en el lugar de trabajo es un delito extremadamente grave: puede amenazar su seguridad laboral y su capacidad para mantenerse a sí mismo. Aquellos que pertenecen a clases protegidas enfrentan desafíos únicos en el lugar de trabajo, ya que muchas empresas todavía tienen una cultura excluyente. Cuando esta cultura da lugar a la discriminación que le impide obtener un ascenso, perder su trabajo o sufrir una injusticia similar, no es raro sentirse enojado y sin esperanza. Incluso sus empleadores pueden tratar de convencerlo de que su sufrimiento es su culpa y el resultado de una mala actitud o un mal desempeño laboral. Nuestros abogados de discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles están aquí para decirle que no es su culpa.
Usted tiene el derecho constitucional a un lugar de trabajo justo y equitativo libre de discriminación. Nuestros abogados de discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles tienen más de 300 años de experiencia combinada y están en una posición única para asegurar la compensación financiera que usted merece. La pérdida de salarios puede tener un gran impacto en la calidad de vida, los ahorros para la jubilación, la salud y la moral. Estamos aquí para ayudarlo a recuperarlos. Contáctenos hoy para obtener más información.
¿Quién está protegido contra la discriminación?
Puede ser difícil distinguir entre un mal día en el trabajo y un caso de discriminación en el lugar de trabajo. Para comprender mejor la distinción, nuestros abogados de discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles lo ayudarán a determinar si pertenece a una clase protegida. Las leyes de California y federales se promulgan para mantener a los miembros de las clases protegidas libres de discriminación en el lugar de trabajo. Las definiciones legales de discriminación en el lugar de trabajo pueden ser complejas, pero se basan en este concepto de clases protegidas como base para establecer si puede haber discriminación presente. Las clases protegidas incluyen aquellos que pueden ser discriminados por su:
- Raza
- Color
- Religión – Esto incluye prácticas religiosas de vestimenta y aseo.
- Sexo/Género – Esto incluye embarazo, parto, lactancia y/o condiciones médicas relacionadas.
- Identidad de género
- Expresión de género
- Orientación sexual
- Estado civil
- Condición médica – Incluyendo características genéticas, cáncer o un historial de cáncer.
- Estado militar o de veterano
- Origen nacional – Incluyendo el uso de un segundo idioma.
- Solicitud de licencia médica
Si sospecha que su condición de miembro de una clase protegida puede ser la razón por la que ha sufrido un trato injusto en el lugar de trabajo, es probable que se haya producido discriminación en el lugar de trabajo.
Contacta hoy a nuestros abogados de discriminación laboral en Los Ángeles para comprender mejor tus opciones legales para buscar justicia.
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¿Qué daños pueden surgir de la discriminación laboral?
La discriminación en el lugar de trabajo puede manifestarse de muchas formas diferentes. Como aquellos que han sufrido discriminación laboral bien saben, a menudo se presenta como un constante ataque de prejuicios sutiles, que pueden tener consecuencias muy reales para tu capacidad de satisfacer tus necesidades económicas. Estas instancias de prejuicios sutiles a menudo preparan el escenario para casos más evidentes de discriminación, tomando la forma de:
- Perder una promoción o aumento de sueldo.
- Acoso verbal/comentarios inapropiados.
- Negación de licencia/accomodación razonable.
- Pérdida de turnos o reducción de horas.
- Terminación.
- Descenso de puesto.
- Transferencia injusta.
- Críticas dirigidas/excesivas.
Nuestros abogados de acoso laboral en Los Ángeles cuentan con más de 300 años de experiencia combinada en estos casos. Entendemos que tu empleador probablemente no admitirá que te ha tratado injustamente. Puede ser muy difícil mantener tu posición y exigir un trato justo en entornos discriminatorios. Puede ser difícil dar el valiente paso de emprender acciones legales. Contáctanos hoy para obtener más información sobre tus opciones legales para buscar justicia.
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¿Puedo demandar a mi empleador por discriminación laboral?
Puedes emprender acciones legales contra cualquier empleador que haya cometido discriminación en tu contra. Cada caso es diferente, y nuestros abogados de discriminación laboral en Los Ángeles te brindarán el asesoramiento experto que necesitas para tomar las mejores decisiones. Incluso si no estás seguro de emprender acciones legales, debes seguir los siguientes pasos para protegerte de la discriminación:
- Documenta todo. Aunque pueda parecer irrelevante, incluso los detalles más pequeños de una conversación pueden ser utilizados como evidencia. Documenta tu experiencia manteniendo un diario o registro con las fechas en que ocurrieron.
- Guarda la comunicación de la empresa. Cualquier comunicación por correo electrónico o aplicación de mensajería de la empresa puede ser utilizada como evidencia. Ten en cuenta que guardar estas interacciones en un correo electrónico o dispositivo separado del correo electrónico o dispositivo de la empresa es una buena idea. En caso de terminación, es posible que pierdas el acceso inmediato a tus cuentas y dispositivos de la empresa.
- Si eras empleado del gobierno, presenta una reclamación. Debes presentar una reclamación dentro de los 6 meses del incidente si estás considerando emprender acciones legales contra una entidad gubernamental de California por discriminación laboral. Esto solo se aplica a los empleados del gobierno de California, pero sin una reclamación presentada, es posible que no tengas opciones legales.
- Reporta la discriminación a recursos humanos (y documenta la comunicación). Informar a recursos humanos sobre la discriminación en tu contra puede demostrar que la empresa fue informada de la discriminación y actuó negligentemente al no abordarla.
- Contáctanos a los experimentados abogados de discriminación laboral en Los Ángeles de Arias Sanguinetti. Nuestra experiencia nos permitirá ganar una compensación máxima por tus daños.
Si sigues algunos o todos estos pasos, será más fácil probar tu reclamo de discriminación laboral. Incluso si no puedes documentar todo, nuestros abogados de discriminación laboral tienen una gran experiencia y podrán solicitar registros, comunicaciones escritas y otros documentos cruciales a tu empleador a través del proceso de descubrimiento. Es crucial que contactes a nuestros abogados de discriminación laboral para obtener justicia si has sido discriminado en el lugar de trabajo.
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¿Cuánto cuesta trabajar con un abogado de discriminación laboral?
Nuestros abogados de discriminación laboral en Los Ángeles trabajan bajo un acuerdo de contingencia, lo que significa que no pagas nada por adelantado y solo nos pagas cuando ganamos en tu nombre. Dar el paso de contactar a un abogado puede ser intimidante, pero estamos aquí para ayudarte a simplificar este proceso. Nuestros abogados estarán en contacto constante contigo mientras investigamos tu caso, exigimos una compensación financiera y obtenemos justicia para ti.
Contáctanos hoy para obtener más información sobre el proceso y para contarnos sobre la discriminación que has enfrentado en el lugar de trabajo.
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