Si eres un empleado de California, comprender las complejas leyes laborales estatales y federales es esencial para dirigir un negocio exitoso o proteger tus derechos. Con experiencia en todos los aspectos del derecho laboral, desde el despido injusto hasta las disputas salariales, nuestros exitosos abogados laborales de California pueden ayudarte si deseas presentar un caso.
En las Oficinas Legales de Arias Sanguinetti, nuestros abogados tienen conocimiento sobre las leyes de discriminación, regulaciones salariales, disputas laborales y más. Nuestro equipo está dedicado a ayudar a los empleadores a cumplir con la ley o proteger los derechos de los empleados que buscan justicia.
Si necesita ayuda para comprender sus opciones o requisitos legales, podemos brindarle asesoramiento y representación legal efectivos. Siga leyendo o comuníquese con nosotros para obtener más información sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudarlo.
Derecho laboral vs. Derecho laboral: entendiendo las diferencias
El derecho laboral y el derecho laboral son áreas relacionadas pero distintas de la práctica legal. Ambos involucran los derechos y responsabilidades de empleadores y empleados, pero hay algunas diferencias importantes que entender.
Definición de derecho laboral
El derecho laboral se ocupa de la relación entre empleadores y empleados como individuos. Cubre áreas como:
- Leyes de discriminación y acoso
- Regulaciones salariales y de horas extras
- Normas de seguridad y compensación laboral
- Derechos de privacidad y licencia familiar/médica
- Requisitos de contratación y terminación
- Contratos de no competencia y empleo
Explicación del derecho laboral
El derecho laboral se enfoca en los derechos de grupos de empleados y las regulaciones que rigen los sindicatos de trabajadores organizados y la negociación colectiva. Aspectos clave del derecho laboral incluyen:
- Permitir que los trabajadores se organicen en sindicatos
- Establecer poderes de negociación entre sindicatos y administración
- Regular los procedimientos de elección de sindicatos
- Proteger las actividades laborales organizadas como huelgas y piquetes
- Establecer estándares para acuerdos de negociación colectiva
- Hacer cumplir las prohibiciones de prácticas laborales injustas
El derecho laboral se ocupa de los derechos legales de los empleados individuales, mientras que el derecho laboral se enfoca en establecer y hacer cumplir acuerdos colectivos entre empleadores y sindicatos u otras organizaciones de empleados. Ambos proporcionan importantes protecciones para los trabajadores y supervisión de los estándares laborales. Con la ayuda de un abogado de confianza, comprenderá lo que se aplica a su caso.
¿Qué tipos de casos manejan nuestros abogados laborales de California?
Como abogados experimentados en derecho laboral de California, nuestra firma maneja una amplia gama de disputas y casos entre empleados y empleadores, incluyendo:
Despido injustificado
- Luchar contra el despido indebido basado en discriminación, represalias, estatus de denunciante, incumplimiento de contrato y violaciones de protecciones de política pública bajo la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA) y leyes laborales.
- Desafiar el despido injustificado por tomar licencia por enfermedad o tiempo libre al que tiene derecho según las disposiciones estatales de licencia familiar y médica (FMLA).
Discriminación en el lugar de trabajo
- Proteger a los empleados del acoso, prejuicios o acciones adversas basadas en raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual y otras características protegidas es ilegal bajo FEHA y leyes federales.
- Asegurar adaptaciones razonables para discapacidades y creencias religiosas es obligatorio según las regulaciones de California.
- Defender a las víctimas de acoso y agresión sexual en el lugar de trabajo a través de demandas de derechos civiles y acciones por agravios.
Violaciones de salario y horas
- Recuperar la compensación adeudada por salarios impagos, horas extras, descansos, tiempo de vacaciones, gastos, bonificaciones y beneficios negados en violación de las leyes salariales de California.
- Desafiar la clasificación errónea de empleados como contratistas u otras categorías para evitar el pago de salarios y beneficios legales.
- Representar a los trabajadores en disputas sobre violaciones de descansos y comidas, momento de los cheques de pago finales y deducciones salariales indebidas.
Derecho laboral y problemas sindicales
- Proteger los derechos de los trabajadores según la NLRA para organizarse, negociar colectivamente, hacer huelga y participar en otras actividades laborales concertadas protegidas.
- Asistiendo a empleados sindicalizados con quejas, negociaciones de contratos y cargos por prácticas laborales injustas.
- Asesorando a empleados no sindicalizados sobre la formación de nuevas unidades de negociación y la realización de elecciones sindicales.
Utilizamos nuestro conocimiento en leyes laborales para proteger los derechos de los empleados y obtener los máximos resultados en cada caso.
Tipo de compensación recuperada de una demanda laboral
Si ha sido víctima de una violación de las leyes laborales, es posible que pueda recuperar una compensación. Esto puede incluir salarios y beneficios perdidos, así como daños por angustia emocional, dolor y sufrimiento y otras pérdidas. La cantidad de compensación que se puede recuperar depende de los detalles de su caso individual y las leyes en su jurisdicción.
En general, es posible recuperar salarios atrasados, salarios futuros, daños compensatorios y daños punitivos. Un abogado laboral experimentado puede ayudarlo a comprender los detalles de su caso y determinar qué tipo de compensación puede tener derecho.
Cuándo contratar a un abogado laboral experimentado en California
Contratar a un abogado experimentado es importante para cualquier individuo o empresa que enfrenta una disputa legal. Nuestros abogados pueden brindarle asesoramiento legal y representación informados y ayudarlo a asegurarse de que comprende sus alternativas y que está actuando en su propio interés.
Si ha sido despedido injustamente o cree que es víctima de discriminación o acoso, nuestros abogados experimentados pueden brindarle el asesoramiento legal y la defensa que necesita para estar seguro de que sus derechos no están siendo violados. No importa qué tipo de disputa laboral esté enfrentando, podemos ayudarlo.
Sea empoderado con la ayuda de un abogado laboral de California
Los abogados laborales de California de Arias Sanguinetti pueden brindarle asesoramiento legal y representación para asegurarse de que sus intereses estén protegidos.
Nuestros abogados trabajarán con usted para comprender su situación y crear una estrategia adaptada a sus necesidades. Nuestro equipo se compromete a brindarle servicios legales de la más alta calidad y garantizar que sus derechos estén protegidos. Contáctenos hoy para obtener más información.