Problemas laborales como acoso, discriminación, despido injusto o violaciones salariales pueden afectar profundamente tu vida. Un abogado laboral de Oakland de Arias Sanguinetti está aquí para ayudarte a luchar por la justicia. Con más de $1.5 mil millones recuperados para clientes, su equipo tiene una historia comprobada de responsabilizar a los empleadores por prácticas ilegales.
Los empleados están protegidos por leyes estatales y federales. Si tu empleador violó estas leyes, mereces una compensación justa. Los abogados de lesiones personales de Oakland en Arias Sanguinetti pueden guiarte a través del proceso legal para buscar justicia.
Si has experimentado un trato injusto o prácticas ilegales en el lugar de trabajo, el equipo de Arias Sanguinetti está listo para abogar por ti. Contáctanos hoy para una consulta inicial gratuita.
Nuestros abogados laborales de Oakland ayudan con una variedad de casos
En Arias Sanguinetti, nuestros abogados laborales de Oakland están dedicados a proteger los derechos de los trabajadores y responsabilizar a los empleadores por prácticas ilegales. Manejamos una amplia gama de casos de derecho laboral.
Discriminación
La discriminación en el lugar de trabajo está prohibida tanto por leyes estatales como federales, como la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) y Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Estas leyes protegen a los empleados de ser tratados injustamente por características como raza, género, edad, religión, discapacidad, origen nacional u orientación sexual.
Si has experimentado prácticas discriminatorias de contratación, trato desigual o acoso basado en una característica protegida, nuestro abogado laboral de Oakland puede ayudarte a tomar medidas legales.
Violaciones salariales
Los empleadores están obligados a cumplir con las leyes salariales y de horas de trabajo bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y el Código Laboral de California.
Estas leyes garantizan que los empleados reciban al menos el salario mínimo, horas extras por horas trabajadas más allá de 40 en una semana (o ocho en un día en California) y descansos para comer y descansar.
Si tu empleador no te ha pagado de manera justa, te ha negado el pago de horas extras o ha cometido otras violaciones salariales, podemos ayudarte a recuperar la compensación no pagada a la que tienes derecho.
Hemos recuperado más de
Un billón de dólares para nuestros clientes
Despido injusto
Según la ley de California, los empleadores no pueden despedir a los empleados por motivos ilegales, como discriminación, represalias o denuncias. El Código Laboral de California y las protecciones federales como la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) protegen a los empleados del despido injusto.
Si te han despedido en violación de tus derechos, podemos ayudarte a buscar compensación y responsabilizar a tu empleador.
Represalias
Las represalias ocurren cuando un empleador castiga a un empleado por participar en actividades legalmente protegidas, como denunciar conductas indebidas en el lugar de trabajo, presentar una demanda por discriminación o defender sus derechos.
Si has enfrentado represalias por hacer lo correcto, nuestro equipo de abogados está listo para luchar por tus derechos. En Arias Sanguinetti, estamos aquí para guiarte a través del proceso legal y ayudarte a responsabilizar a los empleadores ilegales.
Oakland Empleo Lawyer Near Me 310-844-9696
Las violaciones salariales pueden calificar para una demanda colectiva
Las disputas laborales que involucran violaciones salariales, violaciones de descansos para comer y descansar y horas extras no pagadas a menudo afectan no solo a un trabajador sino a grupos enteros de empleados. Estos casos pueden calificar para una demanda colectiva, que permite que varios empleados con reclamos similares se unan y presenten una demanda contra el mismo empleador.
¿Qué califica para una demanda colectiva?
Para presentar una demanda colectiva, los reclamos de los empleados afectados deben compartir problemas legales y factuales comunes.
Por ejemplo, si un empleador tiene una política en toda la empresa que niega a los trabajadores un pago de horas extras adecuado o viola las leyes de descansos para comer y descansar de California, todos los empleados sujetos a esa política pueden ser elegibles para participar en una demanda colectiva.
Nuestro equipo puede explicar qué califica para una demanda colectiva, ayudándote a comprender los criterios y si tu caso cumple con los requisitos.
Experiencia de Arias Sanguinetti con demandas colectivas
En Arias Sanguinetti, hemos representado con éxito a decenas de miles de clientes en casos de demandas colectivas, ayudando a los trabajadores a recuperar la compensación que merecen.
Las demandas colectivas son herramientas poderosas para los empleados porque aumentan la eficiencia, reducen los costos legales y permiten que grupos de trabajadores busquen justicia colectivamente.
La amplia experiencia de nuestra firma en el manejo de demandas colectivas nos ha permitido lograr resultados significativos para clientes en una amplia gama de industrias. Si crees que las violaciones salariales de tu empleador pueden afectar a más que solo a ti, contacta a Arias Sanguinetti hoy.
Podemos evaluar tu caso y determinar si califica para una demanda colectiva. Juntos, podemos luchar por un trato justo y responsabilizar a los empleadores por prácticas ilegales.
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Compensación que nuestros abogados laborales de Oakland, California, pueden buscar
Los empleados que experimentan violaciones en el lugar de trabajo pueden tener derecho a una compensación por sus pérdidas financieras. Esto puede incluir la recuperación de salarios perdidos, horas extras no pagadas y beneficios negados, así como una compensación por futuras pérdidas de ingresos si la violación afectó sus oportunidades laborales.
Además, los empleados pueden ser sancionados con multas o intereses por salarios impagos, dependiendo de las leyes en su jurisdicción. La cantidad exacta de compensación depende de los detalles específicos de su caso, como la gravedad de la violación y el daño financiero causado.
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Llame a Arias Sanguinetti para obtener ayuda de nuestros abogados laborales
Las violaciones en el lugar de trabajo pueden tener graves consecuencias financieras y profesionales para los empleados. En Arias Sanguinetti, nos dedicamos a proteger los derechos de los trabajadores y responsabilizar a los empleadores por sus acciones ilegales.
Ya sea que su caso involucre reclamos individuales o una demanda colectiva, nuestro equipo experimentado está preparado para luchar por el trato justo y la compensación que merece.
Si ha sufrido violaciones en el lugar de trabajo, no espere para buscar justicia. Contacte a Arias Sanguinetti hoy mismo para una consulta y explorar sus opciones, entender sus derechos y dar el primer paso hacia la resolución de su asunto de derecho laboral.
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