Abogado de Discriminación en Walnut Creek

El trato igualitario, independientemente de la raza, género, edad u otras clases protegidas, es un derecho por el que los californianos y los legisladores de California han luchado arduamente para obtener mediante políticas contra la discriminación. Desafortunadamente, estas leyes a veces se incumplen y las vidas se ven trastornadas debido a prejuicios injustos que no deberían haber existido. En un caso como este, un abogado experto en discriminación de Walnut Creek puede ser de gran ayuda.

Arias Sanguinetti ayuda a defender a las víctimas que están experimentando o han experimentado discriminación en el lugar de trabajo. Nuestros abogados laborales de Walnut Creek no se detienen en perseguir agresivamente acciones legales contra personas y sistemas que mantienen el maltrato hacia otros.

Explore cómo puede construir su reclamo por despido injustificado, la estrategia que usamos para obtener un acuerdo lucrativo mediante una representación eficiente, y sus opciones legales leyendo más o conectándose durante una consulta gratuita con uno de nuestros abogados laborales cuando esté listo.

Luchando contra la discriminación laboral

La discriminación en el lugar de trabajo puede ser emocional y financieramente agotadora para las víctimas. Es una táctica tóxica que roba a muchos sus medios de vida y limita cómo se presentan en sus interacciones. Lo que más se necesita es un guía legal tenaz que pueda ayudarle a buscar justicia contra las partes responsables para que pueda intentar recuperar la normalidad y prosperar nuevamente. Nuestros abogados laborales experimentados:

• Investigar minuciosamente las denuncias de discriminación entrevistando al cliente, reuniendo pruebas como correos electrónicos y registros, e identificando testigos.
• Aconsejar a los clientes sobre sus derechos bajo las leyes antidiscriminatorias de California y federales como Título VII, FEHA y la ADA.
• Enviar cartas de demanda a los empleadores detallando las acusaciones e instando a acciones correctivas voluntarias.
• Presentar cargos ante la EEOC y el Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California en nombre del cliente.
• Representar a los clientes en mediación y negociaciones de acuerdos con el abogado del empleador, con el objetivo de resolver.
• Litigar demandas por discriminación en los tribunales de California si los empleadores se niegan a remediar las violaciones.
• Argumentar mociones ante el tribunal para obligar a la revelación de pruebas y contrarrestar cualquier presentación de defensa.
• Voir dire y selección de un jurado imparcial en preparación para el juicio.
• Argumentar con celo el caso ante un jurado o juez en el juicio usando testimonios y pruebas.
• Examinar y contraexaminar testigos, desafiando relatos contradictorios.
• Presentar poderosos argumentos de apertura y clausura.
• Perseguir apelaciones si el resultado del juicio no es satisfactorio para el cliente.
• Hacer cumplir sentencias/acuerdos para asegurar que los clientes reciban compensación y reparación.

Walnut Creek Discriminación Abogado cerca de mi 310-844-9696

Resumen rápido de las leyes antidiscriminatorias de California y federales

Aquí en California, nuestra FEHA prohíbe la discriminación basada en orientación sexual, estado civil, género, servicio militar y más clases protegidas. Nuestros abogados de discriminación en Walnut Creek pueden asesorarle sobre las diversas clases bajo las cuales está protegido y evaluar los detalles de su caso para encontrar leyes laborales relevantes que se ajusten a su reclamo, tales como:

• El Título VII prohíbe el sesgo basado en raza, color, religión, sexo y origen nacional.
• La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo protege a los trabajadores mayores de 40 años.
• La ADA protege a los empleados con discapacidades y requiere adaptaciones razonables.
• La Ley de Igualdad Salarial combate las disparidades salariales injustas que afectan a las mujeres.

Con más de 200 años de experiencia colectiva, nuestros abogados pueden apoyarle durante todo este proceso con meticulosa atención al detalle y vasto conocimiento legal.

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Defensa de casos de discriminación orientada a resultados

En el bufete legal Arias Sanguinetti, perseguimos incansablemente resultados para empleados que enfrentan discriminación. Con estrategias de casos centradas en el cliente y aprovechando las fuertes leyes antidiscriminatorias de California, exigiremos responsabilidad y justicia para su demanda por despido injustificado mediante una defensa legal asertiva.

Lucharemos para obtener acuerdos, revertir despidos injustificados y obligar a cambios en políticas, no solo mociones procesales. Nuestra litigación tenaz ha asegurado pagos lucrativos para empleados que han sido víctimas de su empleador. Estas violaciones incluyen violaciones de horas, quejas de empleados, condiciones de salud/condiciones médicas, acciones laborales adversas, violación de la ley laboral federal, ley de contratos laborales, condiciones laborales intolerables, protección de períodos de descanso, quejas por discriminación racial, quejas por discriminación sexual, quejas por discriminación por discapacidad y más. También entendemos el estrés emocional que puede acompañar una demanda, y aseguramos maximizar la compensación adicional por daños punitivos y alivio post-sentencia para responsabilizar al empleador.

Nuestro equipo legal comprende las luchas que enfrentan las víctimas de discriminación, y seguimos alcanzando nuevos logros como firma al luchar sin miedo por sus derechos legales. Nuestros abogados laborales tienen un historial establecido de entregar resultados tangibles.

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Protección contra represalias para empleados que denuncian discriminación en California

Las represalias por denunciar discriminación ilegal solo agravan la ofensa. Pero la ley de California protege a los denunciantes contra represalias. Si enfrenta degradación, recortes salariales o despido ilegal por presentar denuncias de sesgo, nuestros abogados de despido injustificado pueden documentar las represalias y, con suerte, restaurar su posición.

Con cartas legales de cese y desistimiento, políticas públicas, leyes de despido injustificado, demandas previas y precedentes a su favor, los empleadores pensarán dos veces antes de continuar con represalias. Desde la década de 1980, nuestro bufete de derecho laboral ha protegido a informantes de discriminación, con un largo historial de éxito. Ahora, aprovecharemos nuestra experiencia para proteger su sustento.

Apoyo legal compasivo para víctimas de discriminación en Walnut Creek

En el fondo, usted es más que un demandante; es un ser humano que sufrió una injusticia. Nuestros abogados experimentados entienden su situación y siempre trabajarán para poner sus intereses primero. Nuestros abogados de discriminación en Walnut Creek, CA, brindan una representación legal vigorosa y compasión mientras usted sana.

Le explicaremos el proceso en cada paso con cuidado y respeto, asegurándole que la justicia aún es posible. Si surgen emociones durante el difícil relato de los hechos, haremos una pausa para escuchar. Su experiencia importa. Con respaldo legal y comprensión humana, puede enfrentar la discriminación con renovada confianza. Contáctenos hoy para programar su consulta gratuita.