Abogado de Discriminación en Walnut Creek

Tratamiento igualitario, independientemente de la raza, género, edad u otras clases protegidas, es un derecho que los californianos y los legisladores de California han luchado arduamente para obtener a través de políticas antidiscriminatorias. Desafortunadamente, estas leyes a veces son violadas y vidas son trastornadas debido a prejuicios injustos que no deberían existir. En un caso como este, un abogado de discriminación conocedor en Walnut Creek puede ser de gran ayuda.

Arias Sanguinetti ayuda a abogar por víctimas que están experimentando o han experimentado discriminación en el lugar de trabajo. Nuestros abogados de empleo en Walnut Creek no se contienen al perseguir agresivamente acciones legales contra personas y sistemas que perpetúan el maltrato de otros.

Explore cómo puede construir su reclamo de despido injusto, la estrategia que utilizamos para obtener una indemnización lucrativa a través de una representación eficiente y sus opciones legales leyendo o conectándose durante una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de empleo cuando esté listo.

Luchando contra la discriminación en el lugar de trabajo

La discriminación en el lugar de trabajo puede ser emocional y financieramente agotadora para las víctimas. Es una táctica tóxica que roba a muchos de sus medios de vida y limita cómo se presentan en sus interacciones. Lo que se necesita más es una guía legal tenaz que pueda ayudarlo a buscar justicia contra las partes responsables para que pueda intentar tener normalidad y prosperar nuevamente. Nuestros experimentados abogados de empleo harán lo siguiente:

• Investigar a fondo las denuncias de discriminación entrevistando al cliente, recopilando pruebas como correos electrónicos y registros, e identificando testigos.
• Aconsejar a los clientes sobre sus derechos bajo las leyes antidiscriminatorias de California y federales, como Título VII, FEHA y la ADA.
• Enviar cartas de demanda a los empleadores describiendo las denuncias y exigiendo acciones correctivas voluntarias.
• Presentar cargos ante la EEOC y el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California en nombre del cliente.
• Representar a los clientes en la mediación y negociaciones de acuerdos con el abogado legal del empleador, con el objetivo de resolver el problema.
• Litigar demandas por discriminación en los tribunales de California si los empleadores se niegan a remediar las violaciones.
• Argumentar mociones ante el tribunal para obligar a la divulgación y contrarrestar cualquier presentación de defensa.
• Voir dire y seleccionar un jurado imparcial en preparación para el juicio.
• Argumentar con fervor el caso ante un jurado o juez en el juicio utilizando testimonios y pruebas.
• Examinar y contra-interrogar a los testigos, desafiando relatos contradictorios.
• Presentar argumentos poderosos de apertura y cierre.
• Buscar apelaciones si el resultado del juicio no es satisfactorio para el cliente.
• Hacer cumplir las sentencias/acuerdos para garantizar que los clientes reciban compensación y remedio.

Walnut Creek Discriminación Lawyer Near Me 310-844-9696

Resumen rápido de las leyes antidiscriminatorias de California y federales

Aquí en California, nuestro FEHA prohíbe la discriminación basada en la orientación sexual, el estado civil, el género, el servicio militar y más clases protegidas. Nuestros abogados de discriminación en Walnut Creek pueden informarle sobre las diversas clases en las que está protegido y evaluar los detalles de su caso para encontrar leyes laborales relevantes que se ajusten a su reclamo, como:

• El Título VII prohíbe el prejuicio basado en la raza, el color, la religión, el sexo y el origen nacional.
• La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo protege a los trabajadores mayores de 40 años.
• La ADA protege a los empleados con discapacidades y requiere adaptaciones razonables.
• La Ley de Igualdad Salarial combate las disparidades salariales injustas que afectan a las mujeres.

Con más de 200 años de experiencia colectiva, nuestros abogados pueden apoyarlo durante este proceso con atención meticulosa a los detalles y vasto conocimiento legal.

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Abogacía de casos de discriminación orientada a resultados

En el bufete legal de Arias Sanguinetti, perseguimos implacablemente resultados para empleados que enfrentan discriminación. Con estrategias de casos centradas en el cliente que aprovechan las sólidas leyes antidiscriminatorias de California, exigiremos responsabilidad y justicia para su demanda de despido injusto a través de una defensa legal asertiva.

Lucharemos para obtener acuerdos, revertir el despido injusto y obligar a cambios en las políticas, no solo a procedimientos. Nuestra litigación tenaz ha asegurado pagos lucrativos para empleados que han sido víctimas de su empleador. Estas violaciones incluyen violaciones de horas, quejas de empleados, condiciones de salud/condiciones médicas, acciones laborales adversas, violación de la ley federal de empleo, ley de contratos de empleo, condiciones de trabajo intolerables, protección de períodos de descanso, quejas de discriminación racial, quejas de discriminación sexual, quejas de discriminación por discapacidad y más. También entendemos la angustia emocional que puede acompañar a una demanda y nos aseguramos de maximizar la compensación adicional por daños punitivos y alivio posterior al fallo para responsabilizar al empleador.

Nuestro equipo legal comprende las luchas que enfrentan las víctimas de discriminación y continuamos alcanzando nuevos logros como firma al luchar sin miedo por sus derechos legales. Nuestros abogados de empleo tienen un historial establecido de lograr resultados tangibles.

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Protección contra represalias para empleados que denuncian discriminación en California

Las represalias por informar sobre discriminación ilegal solo agravan el delito. Pero la ley de California protege a los informantes de represalias. Si enfrenta una degradación, recortes salariales o despido ilegal por plantear acusaciones de prejuicio, nuestros abogados de despido injusto pueden documentar la represalia y, con suerte, restaurar su posición.

Con cartas legales de cese y desistimiento, política pública, leyes de despido injusto, demandas anteriores y precedentes de su lado, los empleadores pensarán dos veces antes de tomar represalias. Desde la década de 1980, nuestro bufete de abogados laborales ha protegido a los informantes de discriminación, con un largo historial de éxito. Ahora, aprovecharemos nuestra experiencia para proteger su medio de vida.

Apoyo legal compasivo para víctimas de discriminación en Walnut Creek

En su esencia, usted es más que un demandante; es un ser humano que sufrió una injusticia. Nuestros abogados experimentados comprenden su situación y siempre trabajarán para poner sus intereses primero. Nuestros abogados de discriminación en Walnut Creek brindan una representación legal vigorosa y compasión mientras se cura.

Explicaremos el proceso en cada paso con cuidado y respeto, asegurándole que la justicia aún es posible. Si surgen emociones durante la difícil narración de los eventos, nos detendremos para escuchar. Su experiencia importa. Con respaldo legal y comprensión humana, puede enfrentar la discriminación con renovada confianza. Contáctenos hoy para programar su consulta gratuita.