$1.5 millones
Confidencial
Discriminación Laboral
Abogados:
Mike Arias
Sinopsis del Caso
Se logró un acuerdo confidencial significativo para un empleado que enfrentó acoso persistente debido a su discapacidad y que finalmente fue despedido injustamente. El caso destacó la falta del empleador para proporcionar adaptaciones razonables y para proteger al empleado de un ambiente laboral hostil, en violación de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California.
Este caso envió un mensaje claro: los empleadores que ignoran los derechos de las personas con discapacidad serán responsables.
“Incluso cuando los detalles se mantienen en privado, la justicia debe hablar con contundencia. Luchamos arduamente a puerta cerrada para obtener un alivio que honre a nuestros clientes."
