Si tiene una discapacidad y sus derechos han sido violados, no está solo. Puede estar buscando un abogado laboral en Los Ángeles que pueda ayudarlo a luchar contra esta discriminación. Con oficinas en Los Ángeles, Oakland y Las Vegas, los abogados litigantes de Arias Sanguinetti Wang & Team lucharán por usted. Si un empleador no lo contrató, lo despidió injustamente o lo discriminó de alguna manera debido a una discapacidad, estamos de su lado. Buscaremos sus mejores intereses y responsabilizaremos a cualquier individuo u organización que no haya priorizado sus garantías constitucionales.
A pesar de las leyes que están en vigor, muchos empleadores se niegan a brindar a las personas con discapacidades la oportunidad de demostrar sus habilidades. Las personas con discapacidades enfrentan rutinariamente discriminación en la contratación y en la obtención de ascensos. Además, los empleadores a menudo no proporcionan adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen plenamente sus trabajos. No solo es injusto, sino también ilegal.
Desafortunadamente, los empleadores no son los únicos infractores. Las instituciones educativas, los gobiernos municipales, los propietarios y otros deben ser vigilados para permitir que todas las personas tengan igual acceso. Si sus derechos han sido violados debido a su discapacidad, es posible que tenga recursos legales. Para un abogado experimentado en lesiones personales en Los Ángeles, comuníquese con Arias Sanguinetti Wang & Team.
Abogados que defienden la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y su equivalente en California, la Ley de Empleo Justo y Vivienda (FEHA), previenen la discriminación laboral basada en una discapacidad o una discapacidad percibida. Bajo estas leyes, los empleadores están obligados a proporcionar a las personas con discapacidades acceso a instalaciones y hacer adaptaciones razonables para los empleados con discapacidades. La ADA y la FEHA son herramientas esenciales para proteger los derechos civiles de millones de estadounidenses. Pero estas leyes deben ser defendidas regularmente y de manera agresiva para garantizar su viabilidad.
Nuestros abogados de derechos de discapacidad tienen una amplia experiencia en litigios relacionados con la discriminación por discapacidad y en la defensa de los derechos de las personas que han sido maltratadas. Estamos absolutamente dedicados a proteger los derechos de los empleados. Nuestro bufete de abogados está preparado para representar a individuos en una amplia gama de disputas legales y con una amplia gama de discapacidades.
- Discapacidades auditivas
- Discapacidades de aprendizaje
- Discapacidades de movilidad
- Discapacidades visuales
Además de representar a personas que han sido discriminadas debido a sus discapacidades, también tenemos experiencia en demandas colectivas de empleo. Si cree que debería ser parte de una acción colectiva o desea saber cómo podría iniciar una, somos los aliados conocedores que necesita.
Hemos recuperado más de
Un billón de dólares para nuestros clientes
Acciones colectivas por discapacidad
Arias Sanguinetti Wang & Team maneja demandas colectivas estatales y nacionales en nombre de personas con discapacidades a las que se les ha negado el acceso al empleo, los negocios, la educación o las instalaciones y servicios gubernamentales. Si las barreras que violan la Ley de Estadounidenses con Discapacidades le impiden alcanzar su máximo potencial o disfrutar de sus derechos constitucionales, responsabilizaremos a las partes responsables. También hemos desafiado con éxito políticas y procedimientos que imponen limitaciones ilegales a la participación plena y equitativa de las personas con discapacidades. Además de buscar una compensación para usted, también podemos hacer que un individuo, institución o empleador ofensor cambie su comportamiento.
Nuestros abogados de derechos de discapacidad han estado representando a clientes discapacitados durante décadas y tenemos un enfoque particular en este tipo de casos. Tenemos los recursos para manejar demandas complejas de discriminación por discapacidad para individuos y grupos de empleados que enfrentan empleadores privados y municipales grandes y bien financiados. No hay oponente demasiado formidable ni caso demasiado complejo para que lo manejemos. Contáctenos hoy para comenzar su caso.
Llame o envíe un mensaje de texto 310-844-9696 o complete un formulario de Evaluación de Caso Gratis
