Cuando enfrentas acoso sexual en tu trabajo, es posible que sientas que no puedes hacer nada al respecto sin perder tu trabajo, especialmente si se trata de un supervisor. Nuestro equipo de abogados de acoso sexual en Oakland está aquí para cambiar la narrativa porque podemos ayudarte a obtener justicia sin poner en peligro tu trabajo.
En Arias Sanguinetti | Abogados de Juicio, nuestros abogados de lesiones personales en Oakland tienen más de 200 años de experiencia legal combinada enfrentando a lugares de trabajo que se aprovechan de sus empleados. Te conseguimos compensación y nos aseguramos de que nunca vuelvas a sentirte inseguro en el trabajo.
¿Qué acciones se definen como acoso sexual?
Muchas acciones en el lugar de trabajo pueden calificar como acoso sexual. Si has experimentado una o más de estas acciones en tu trabajo, nuestro equipo te ayudará a obtener justicia:
- Avances sexuales no deseados: Cualquier toque, avance o contacto físico inapropiado o no deseado de naturaleza sexual en el lugar de trabajo se considera acoso. Esto incluye gestos, comentarios o acciones que van más allá de los límites profesionales esperados en un entorno laboral.
- Comentarios o bromas sexuales: Comentarios, bromas o comentarios inapropiados de naturaleza sexual en el lugar de trabajo pueden contribuir a un ambiente hostil. Esto incluye discusiones sobre apariencia, lenguaje explícito o bromas que crean incomodidad en un entorno profesional.
- Mostrar material explícito: Compartir, mostrar o distribuir material sexualmente explícito, ya sea físico o digital, en el lugar de trabajo es una forma de acoso sexual. Esto incluye compartir contenido explícito a través de correos electrónicos de trabajo, redes sociales u otros canales de comunicación profesionales.
- Coerción o presión sexual: Presionar o coaccionar a alguien para que participe en actividades sexuales en contra de su voluntad es una forma clara de acoso en el lugar de trabajo. Esto puede implicar demandas explícitas de favores sexuales, amenazas o promesas de recompensas a cambio de cumplimiento.
- Comentarios o avances sexuales no deseados en línea: En la era digital, el acoso sexual se extiende a las interacciones en línea. Avances, comentarios o mensajes no deseados a través de correos electrónicos relacionados con el trabajo, plataformas de mensajería o redes sociales pueden crear un ambiente laboral hostil.
- Acoso sexual por parte de supervisores o colegas: El acoso puede provenir de diversas fuentes dentro del lugar de trabajo, incluidos supervisores, colegas o clientes. Independientemente de la fuente, es esencial abordar y denunciar dicho comportamiento para mantener una cultura laboral que valore el respeto y la profesionalidad.
- Represalias por rechazar avances: Si una persona enfrenta consecuencias negativas, como una degradación, despido u otras formas de represalia, por rechazar o denunciar avances sexuales, constituye una grave violación de los derechos laborales. Las represalias intensifican la gravedad de la denuncia de acoso que puedas tener.
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¿Qué derechos tienes como empleado en California contra el acoso sexual?
Como empleado en California, tienes derechos y protecciones importantes contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. La Ley de Empleo Justo y Vivienda (FEHA) prohíbe el acoso sexual, cubriendo todos los aspectos del empleo y aplicándose a empleadores con cinco o más empleados.
Bajo la Sección 12940 del Código de Gobierno de California, tienes el derecho a un lugar de trabajo libre de acoso protegido contra avances, comentarios o comportamientos ofensivos no deseados. Los empleadores son responsables de prevenir y abordar el acoso sexual.
También tienes el derecho de reportar y presentar una queja. Puedes reportar incidentes a tu empleador o presentar una queja al Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California (DFEH) sin temor a represalias, ya que es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados que reportan acoso sexual o participan en una investigación.
Recuerda que las leyes laborales pueden ser complejas, y es aconsejable buscar orientación de un abogado para comprender y proteger completamente tus derechos. Tomar medidas asegura un lugar de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de acoso sexual.
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¿Por qué deberías contratar a un abogado de acoso sexual en Oakland?
Contratar a un abogado de acoso sexual en Oakland de Arias Sanguinetti | Trial Lawyers puede brindarte apoyo y orientación si has sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo. Aquí hay varias razones por las que buscar representación legal es beneficioso:
Experiencia en leyes laborales
Un abogado experimentado en acoso sexual en Oakland tiene experiencia en leyes laborales y una comprensión profunda de las leyes federales y estatales aplicables, como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (FEHA). Podemos utilizar estas leyes para construir un caso sólido en tu nombre y asegurar que tus derechos estén protegidos durante todo el proceso.
Además de nuestra amplia experiencia en litigios de casos de acoso sexual y agresión sexual en el empleo, nuestro equipo también ha escrito sobre acoso sexual para publicaciones destacadas como CAOC Forum Magazine.
Estrategia legal y representación
Nuestros abogados desarrollarán un plan legal estratégico adaptado a tu situación específica. Te guiaremos a través del proceso legal, incluyendo la presentación de documentos legales apropiados, representándote en negociaciones o mediaciones y, si es necesario, abogando por ti en la corte.
Con nuestro conocimiento, presentamos eficazmente tu caso y protegemos tus derechos durante el proceso, brindándote tranquilidad y confianza en tu representación legal.
Maximización de la compensación
Lucharemos para asegurarnos de que recibas la máxima compensación disponible para ti. Esto puede incluir daños por angustia emocional, salarios perdidos, gastos médicos y otras pérdidas resultantes del acoso. Negociaremos habilidosamente en tu nombre o litigaremos el caso si no se puede llegar a un acuerdo justo, con el objetivo de asegurar la compensación que mereces y responsabilizar a las partes responsables.
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Nuestro equipo compasivo puede ayudarte a sentirte empoderado
Cuando acudes a un abogado de acoso sexual en Oakland en Arias Sanguinetti | Trial Lawyers, nos aseguramos de que te sientas fuerte y listo para enfrentar a las personas que te lastimaron. Tenemos todos los recursos para recuperar los daños que has sufrido.
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