Résultats de cas
Les avocats d’Arias Sanguinetti Wang & Team ont été impliqués dans le succès de nombreux procès et règlements, notamment :
$852 Millions – Jane Doe c. Université de Californie du Sud
Pour un cas de harcèlement sexuel institutionnel de plusieurs décennies impliquant le gynécologue disgracié George Tyndall.
243,6 millions de dollars – A.B. et al. c. Regents de l’Université de Californie
Pour une affaire de harcèlement sexuel institutionnel de plusieurs décennies impliquant le gynécologue disgracié de l’UCLA, James Heaps.
38,5 millions de dollars – Règlement confidentiel
Pour une affaire de blessure personnelle catastrophique.
32,5 millions de dollars – McKnight, et al. c. Uber Technologies Inc.
Frais non divulgués pour couvrir les vérifications des antécédents des conducteurs.
28 millions de dollars – Collision de camion / Affaire de quadriplégie
Dans une affaire de collision de camion qui a laissé notre client quadriplégique.
19 millions de dollars – Hardie c. Cal-ISO
Règlement après procès pour les opérateurs de salle de contrôle du réseau en raison d’une mauvaise classification.
16 millions de dollars – Woodlawn Memorial Park
Pour des centaines de victimes de fraude et d’opérations négligentes dans un cimetière.
Plus de 15 millions de dollars – In Re: Avandia Marketing, Pratiques de vente et Litiges sur la responsabilité du produit
Pour des centaines de patients ayant pris de l’Avandia et ayant souffert d’insuffisance cardiaque ou d’accident vasculaire cérébral.
15 millions de dollars – Costa c. Vitas Health Care
Pour le travail hors du temps et les pauses repas et repos refusées aux travailleurs de soins à domicile.
14,8 millions de dollars – Règlement confidentiel
Règlements séparés au nom de 4 détenus décédés en prison en raison de négligences et de mauvaise gestion à la fois de la prison et de ses prestataires médicaux privés.
14,5 millions de dollars – Kaewsawang c. Sara Lee Corp.
Action collective impliquant des allégations de fixation des prix par Sara Lee.
14,27 millions de dollars – Does c. Roe Manufacturer
Pour les blessures subies par des travailleurs exposés à des fumées toxiques de diesel à l’intérieur de leurs véhicules de travail défectueux.
10 millions de dollars – Gottlieb c. SBC Communications Inc.
Pour des violations de l’ERISA en lien avec la liquidation unilatérale du fonds de stock Air Touch dans les plans 401 (k) de ses employés.
10 millions de dollars – Décès injuste
Ce jugement est au nom de nos clients mineurs qui ont perdu leur mère à la suite d’une collision tragique avec un conducteur en état d’ébriété.
10 millions de dollars – Becerra c. Ville de Los Angeles
Au nom d’une jeune femme qui a été heurtée par un camion à ordures de la ville de Los Angeles en traversant la rue.
10 millions de dollars – Mosse c. CVS Pharmacy
Pour non-paiement des heures supplémentaires et non-fourniture de pauses repas et repos après les avoir classés comme employés “exempts”.
9,95 millions de dollars – J.W. c. Clark County School District
Au nom d’un enfant autiste non verbal qui a été physiquement maltraité par son enseignant à l’école.
Plus de 9 millions de dollars – Michaely c. Browning-Ferris Industries de Californie
Pour les résidents impactés par les odeurs émises par le Sunshine Canyon Landfill (en attente d’approbation finale).
9 millions de dollars – Armendarez c. Six Flags Magic Mountain
Au nom d’une classe de visiteurs minoritaires du parc d’attractions pour des allégations de harcèlement et de profilage basés sur la race, la couleur, l’ethnicité, l’origine nationale et l’apparence physique.
8,3 millions de dollars – Litige du Paradise Memorial Park
Pour les membres de la famille des défunts dont les restes ont été mal manipulés par un cimetière.
8,29 millions de dollars – Aguirre c. AEG et al.
Au nom d’un homme qui a subi une blessure écrasante à la main par un chariot élévateur en raison des pratiques de sécurité négligentes de son employeur.
8 millions de dollars – Elias c. El Pollo Loco
Pour le paiement des heures supplémentaires aux directeurs généraux et de restaurant mal classés.
7,4 millions de dollars – Verdict AT c. Franciscana Apartments
Pour un homme gravement blessé lorsqu’il est tombé à travers une porte vitrée coulissante dans son appartement.
7 millions de dollars – Williams c. Angeles Abbey Memorial Park
Pour les familles qui ont été induites en erreur quant à la disposition finale des restes de leurs défunts.
5 millions de dollars – Première Union de crédit de service c. United Road Towing
Verdict dans une action collective de consommateurs contre une entreprise de remorquage pour des frais non autorisés et illégaux.
5 millions de dollars – Gutierrez c. California Commerce Club
Règlement d’une action collective pour des allégations selon lesquelles le Commerce Casino n’a pas accordé de pauses repas et n’a pas autorisé et permis les pauses conformément à la loi californienne.
4,5 millions de dollars – Propriétaires de développement Doe
Pour rupture de contrat pour non-respect des termes de plusieurs accords.
Plus de 4,1 millions de dollars – Gutierrez c. Honda North America, Inc.
Règlement d’une action collective pour des allégations selon lesquelles certains véhicules Honda étaient équipés d’un système de coussin gonflable latéral défectueux qui se déployait accidentellement pendant que le véhicule était en marche dans des conditions normales.
3,9 millions de dollars – Behar International Counsel c. T-Mobile USA, Inc.
Pour ne pas avoir divulgué les circonstances dans lesquelles ses clients seraient facturés pour des frais d’itinérance internationale lorsqu’ils voyagent à l’étranger.
3,6 millions de dollars – Stevens c. Safeway
Pour ne pas avoir payé les employés horaires des supermarchés pour le travail hors du temps.
3,2 millions de dollars – Thompson c. Viva America
Pour avoir trompé les acheteurs sur la composition et le contenu de divers vitamines et suppléments.
2,55 millions de dollars – Collision de camion
Dans une affaire de collision de camion, de décès injuste.
2,5 millions de dollars – Affaire de négligence médicale
Dans un règlement de 2,5 millions de dollars pour négligence médicale.
2,5 millions de dollars – Eubanks c. Panther II Transportation
Règlement d’une action collective alléguant que Panther a violé les “accords d’exploitation des entrepreneurs” en ne payant pas la surcharge de carburant que Panther avait promise lorsqu’elle a initialement proposé une charge à des particuliers et des entreprises qui louaient du matériel et fournissaient leurs services à Panther.
2,5 millions de dollars – Harder c. Blue Cross of California
Pour les assurés dont les taux pour les programmes dentaires ont été ajustés de manière incorrecte.
Plus de 2,4 millions de dollars – Leathermon c. Grandview Memorial Gardens
Règlement d’une action collective affirmant que les membres de la famille enterrés au cimetière n’ont pas reçu une inhumation appropriée dans des cryptes de pelouse lorsqu’ils ont été enterrés dans des conteneurs de cryptes de pelouse en dehors de certaines “sections de cryptes de pelouse” du cimetière.
2,2 millions de dollars – Albarracin c. Fidelity National Insurance Company
Verdict comprenant 1,95 million de dollars de dommages punitifs pour licenciement abusif après des plaintes de harcèlement sexuel au travail.
2,1 millions de dollars – Adams c. Doe Doctor
Pour négligence médicale pour une paresthésie sévère suite à une chirurgie et des soins négligents.
2 millions de dollars – Mejia c. Doe Excavation Pit
Pour un mineur qui est tombé dans une fosse d’excavation qui n’était pas correctement protégée.
1,9 million de dollars – Bab
1,7 Million de dollars – Goldin c. Propriétaire Doe
Pour un cas de responsabilité des locaux après une chute d’un lit mezzanine et une TBI, une blessure à l’épaule et au dos
1,6 Million de dollars – Litige du parc commémoratif Lincoln
Pour les proches des défunts pour des pratiques commerciales incorrectes et illégales menées par un cimetière et des pompes funèbres.
1,6 Million de dollars – Miller c. Ruth’s Chris
Pour les employés de restaurant qui n’ont pas bénéficié de pauses repas
1,5 Million de dollars – Confidentiel
Cas de harcèlement en raison d’un handicap et de licenciement abusif
1,5 Million de dollars – Confidentiel
Règlement dans un cas complexe d’emploi impliquant du harcèlement en raison d’un handicap et un licenciement abusif.
1,5 Million de dollars – YMCA c. Défendeurs Doe
Pour un travail défectueux et une construction défectueuse qui ont entraîné d’importants dégâts d’eau.
1,48 Million de dollars – Plaignants Doe c. Société de gestion immobilière Doe
Pour des centaines de locataires pour des conditions inhabitables dans un grand complexe d’appartements.
1,4 Million de dollars – Cas de responsabilité des locaux confidentiel
Nous avons obtenu un règlement de 1 400 000 $ au nom de notre client qui a été gravement blessé dans un accident d’ascenseur.
1,38 Million de dollars – Evans c. Kana Pipeline
Verdict pour des blessures subies dans une collision arrière à faible impact.
1,37 Million de dollars – DeWitt c. Odiseo Jimenez
Au nom d’une femme qui a subi de graves blessures en raison de la négligence d’un étudiant universitaire.
1,29 Million de dollars – Thrifty Payless, Inc. & Rite Aid Class Action
Règlement d’un recours collectif pour des pratiques commerciales injustes, illégales et frauduleuses.
1,25 Million de dollars – Scott c. Snell
Pour le défaut des défendeurs de payer une juste considération aux actionnaires minoritaires dans le cadre d’une transaction de privatisation.
1,25 Million de dollars – Engel c. Corey
Au nom d’une femme qui a été blessée dans une collision automobile et qui souffrait déjà de plusieurs affections graves.
1,125 Million de dollars – Règlement confidentiel en cas de blessure personnelle
Règlement au nom d’un client blessé dans une chute d’ascenseur.
1,25 Million de dollars – Ville d’Irvine c. All American Asphalt
Dans un recours collectif contre All American Asphalt pour émission d’odeurs nauséabondes.
1,16 Million de dollars – Perez c. Tadlock Auctions
Verdict pour des blessures subies à la suite de la chute d’un meuble sur le plaignant alors qu’il se trouvait sur les lieux du défendeur.
1 Million de dollars – Gezzer c. Harvey
Au nom d’un motocycliste blessé par un conducteur automobile négligent.
Plus de 1 Million de dollars – Allen c. Ralphs Grocery Company
Pour des centaines de clients de Ralph’s qui se sont vu refuser des récompenses dans le cadre d’une promotion marketing.
Plus de 1 Million de dollars – Brown c. Divers détaillants
Pour les membres d’une classe qui ont été soumis à des violations du droit du travail par leur employeur.
Plus de 1 Million de dollars – Alvarez c. The May Department Stores Company
Pour les employés qui ont été incorrectement classés comme gestionnaires exemptés des heures supplémentaires.
1 Million de dollars – Cas de réhabilitation négligente
Dans un cas de blessure personnelle causée par des soins négligents dans un centre de réadaptation.