Résultats de cas
Les avocats d’Arias Sanguinetti Wang & Team ont été impliqués dans le succès de nombreux procès et règlements, notamment :
852 millions de dollars – Jane Doe c. Université de Californie du Sud
Pour un cas de harcèlement sexuel institutionnel de plusieurs décennies impliquant le gynécologue disgracié George Tyndall.
243,6 millions de dollars – A.B. et al. c. Regents de l’Université de Californie
Pour une affaire de harcèlement sexuel institutionnel de plusieurs décennies impliquant le gynécologue disgracié de l’UCLA, James Heaps.
38,5 millions de dollars – Règlement confidentiel
Pour une affaire de blessure personnelle catastrophique.
32,5 millions de dollars – McKnight, et al. c. Uber Technologies Inc.
Frais non divulgués pour couvrir les vérifications des antécédents des conducteurs.
28 millions de dollars – Collision de camion / Affaire de quadriplégie
Dans une affaire de collision de camion qui a laissé notre client quadriplégique.
19 millions de dollars – Hardie c. Cal-ISO
Règlement après un procès pour les opérateurs de salle de contrôle du réseau en raison d’une mauvaise classification.
16 millions de dollars – Woodlawn Memorial Park
Pour des centaines de victimes de fraude et d’opérations négligentes d’un cimetière.
Plus de 15 millions de dollars – In Re: Avandia Marketing, Sales Practices and Product Liability Litigation
Pour des centaines de patients ayant pris de l’Avandia et ayant souffert d’insuffisance cardiaque ou d’accident vasculaire cérébral.
15 millions de dollars – Costa c. Vitas Health Care
Pour le travail hors du temps et les pauses repas et repos refusées aux travailleurs de soins à domicile.
14,8 millions de dollars – Règlement confidentiel
Règlements séparés au nom de 4 détenus décédés en prison en raison de négligences et de mauvaise gestion à la fois de la prison et de ses prestataires de soins médicaux privés.
14,5 millions de dollars – Kaewsawang c. Sara Lee Corp.
Action collective impliquant des allégations de fixation des prix par Sara Lee.
14,27 millions de dollars – Does c. Roe Manufacturer
Pour les blessures subies par des travailleurs exposés à des fumées toxiques de diesel à l’intérieur de leurs véhicules de travail défectueux.
10 millions de dollars – Gottlieb c. SBC Communications Inc.
Pour des violations de l’ERISA en lien avec la liquidation unilatérale du fonds de stock Air Touch dans les plans 401 (k) de ses employés.
10 millions de dollars – Décès injuste
Ce jugement est au nom de nos clients mineurs qui ont perdu leur mère à la suite d’une collision tragique avec un conducteur en état d’ébriété.
10 millions de dollars – Becerra c. Ville de Los Angeles
Au nom d’une jeune femme qui a été heurtée par un camion à ordures de la ville de Los Angeles en traversant la rue.
10 millions de dollars – Mosse c. CVS Pharmacy
Pour non-paiement des heures supplémentaires et non-fourniture de pauses repas et repos après les avoir classés comme employés “exempts”.
9,95 millions de dollars – J.W. c. Clark County School District
Au nom d’un enfant autiste non verbal qui a été physiquement maltraité par son enseignant à l’école.
Plus de 9 millions de dollars – Michaely c. Browning-Ferris Industries of California
Pour les résidents impactés par les odeurs émises par le Sunshine Canyon Landfill (en attente d’approbation finale).
9 millions de dollars – Armendarez c. Six Flags Magic Mountain
Au nom d’une classe de visiteurs minoritaires du parc d’attractions pour des allégations de harcèlement et de profilage basés sur la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité et l’apparence physique.
8,3 millions de dollars – Litige Paradise Memorial Park
Pour les membres de la famille des défunts dont les restes ont été mal manipulés par un cimetière.
$8,29 millions — Aguirre c. AEG et al.
Au nom d’un homme qui a subi une blessure écrasante à la main causée par un chariot élévateur en raison des pratiques de sécurité négligentes de son employeur.
$8 millions – Elias c. El Pollo Loco
Pour le paiement des heures supplémentaires aux directeurs généraux et aux directeurs de restaurant mal classés.
Verdict de 7,4 millions de dollars – AT c. Franciscana Apartments
Pour un homme gravement blessé lorsqu’il est tombé à travers une porte coulissante en verre dans son appartement.
$7 millions – Williams c. Angeles Abbey Memorial Park
Pour les familles qui ont été trompées quant à la disposition finale des restes de leurs proches.
$5 millions – First Service Credit Union c. United Road Towing
Verdict dans une action collective de consommateurs contre une entreprise de remorquage pour des frais non autorisés et illégaux.
$5 millions – Gutierrez c. California Commerce Club
Règlement d’une action collective alléguant que le Commerce Casino n’a pas accordé de pauses repas et n’a pas autorisé et permis de pauses réglementaires conformément à la loi californienne.
$4,5 millions – Propriétaires de Doe Development
Pour rupture de contrat pour non-respect des modalités de plusieurs accords.
Plus de 4,1 millions de dollars – Gutierrez c. Honda North America, Inc.
Règlement d’une action collective alléguant que certains véhicules Honda étaient équipés d’un système de coussin gonflable latéral défectueux qui se déploie accidentellement pendant que le véhicule est en marche dans des conditions normales.
$3,9 millions – Behar International Counsel c. T-Mobile USA, Inc.
Pour ne pas avoir divulgué les circonstances dans lesquelles ses clients seraient facturés pour des frais d’itinérance internationale lorsqu’ils voyagent à l’étranger.
$3,6 millions – Stevens c. Safeway
Pour ne pas avoir payé les employés horaires des supermarchés pour le travail effectué en dehors des heures de travail.
$3,2 millions – Thompson c. Viva America
Pour avoir trompé les acheteurs sur la composition et le contenu de divers vitamines et suppléments.
$2,55 millions – Collision de camions
Dans une affaire de décès injustifié suite à une collision de camions.
$2,5 millions – Affaire de négligence médicale
Dans un règlement de 2,5 millions de dollars pour négligence médicale.
$2,5 millions – Eubanks c. Panther II Transportation
Règlement d’une action collective alléguant que Panther a violé les “Contrats d’exploitation des entrepreneurs” en ne payant pas la surcharge de carburant promise lorsqu’elle a initialement proposé une charge à des particuliers et des entreprises qui louaient du matériel et fournissaient leurs services à Panther.
$2,5 millions – Harder c. Blue Cross of California
Pour les assurés dont les tarifs des programmes dentaires ont été ajustés de manière incorrecte.
Plus de 2,4 millions de dollars – Leathermon c. Grandview Memorial Gardens
Règlement d’une action collective alléguant que les membres de la famille enterrés dans le cimetière n’ont pas reçu une inhumation appropriée dans des cryptes de pelouse lorsqu’ils ont été enterrés dans des conteneurs de cryptes de pelouse en dehors de certaines “sections de cryptes de pelouse” du cimetière.
$2,2 millions – Albarracin c. Fidelity National Insurance Company
Verdict comprenant 1,95 million de dollars de dommages punitifs pour licenciement abusif après des plaintes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
$2,1 millions – Adams c. Doe Doctor
Pour négligence médicale pour une paresthésie sévère suite à une intervention chirurgicale et des soins postopératoires négligents.
$2 millions – Mejia c. Doe Excavation Pit
Pour un mineur qui est tombé dans une fosse d’excavation qui n’était pas correctement protégée.
1,9 million de dollars – Babayan c. BLS Limousine
Pour les chauffeurs de limousine pour non-paiement des pourboires donnés par les clients et pour d’autres violations des heures et des salaires.
1,7 million de dollars – Goldin c. Propriétaire inconnu
Pour un cas de responsabilité des lieux après être tombé d’un lit mezzanine et avoir subi une TBI, une blessure à l’épaule et au dos.
1,6 million de dollars – Litige du Lincoln Memorial Park
Pour les proches des défunts pour des pratiques commerciales incorrectes et illégales menées par un cimetière et des pompes funèbres.
1,6 million de dollars – Miller c. Ruth’s Chris
Pour les employés de restaurant qui n’ont pas bénéficié de pauses repas.
1,5 million de dollars – Confidentiel
Cas de harcèlement en raison d’un handicap et de licenciement abusif
1,5 Million de dollars – Confidentiel
Règlement dans une affaire complexe d’emploi impliquant du harcèlement en raison d’un handicap et un licenciement abusif.
1,5 Million de dollars – YMCA c. Défendeurs Doe
Pour des défauts de construction et des travaux défectueux ayant entraîné d’importants dégâts d’eau.
1,48 Million de dollars – Plaignants Doe c. Société de gestion immobilière Doe
Pour des centaines de locataires vivant dans des conditions insalubres dans un grand complexe d’appartements.
1,4 Million de dollars – Affaire confidentielle de responsabilité des lieux
Obtention d’un règlement de 1 400 000 $ au nom de notre client gravement blessé dans un accident d’ascenseur.
1,38 Million de dollars – Evans c. Kana Pipleline
Verdict pour des blessures subies dans une collision arrière à faible impact.
1,37 Million de dollars – DeWitt c. Odiseo Jimenez
Au nom d’une femme ayant subi de graves blessures suite à la négligence d’un étudiant universitaire.
1,29 Million de dollars – Thrifty Payless, Inc. & Rite Aid Class Action
Règlement d’une action collective pour des pratiques commerciales injustes, illégales et frauduleuses.
1,25 Million de dollars – Scott c. Snell
Pour le défaut des défendeurs de payer une juste contrepartie aux actionnaires minoritaires dans le cadre d’une transaction de privatisation.
1,25 Million de dollars – Engel c. Corey
Au nom d’une femme blessée dans une collision automobile et souffrant déjà de plusieurs affections graves.
1,125 Million de dollars – Règlement confidentiel en cas de blessure personnelle
Règlement au nom d’un client blessé dans une chute d’ascenseur.
1,25 Million de dollars – Ville d’Irvine c. All American Asphalt
Dans une action collective contre All American Asphalt pour émission d’odeurs nocives.
1,16 Million de dollars – Perez c. Tadlock Auctions
Verdict pour des blessures subies suite à la chute d’un meuble sur le plaignant sur les lieux du défendeur.
1 Million de dollars – Gezzer c. Harvey
Au nom d’un motocycliste blessé par un automobiliste négligent.
Plus de 1 Million de dollars – Allen c. Ralphs Grocery Company
Pour des centaines de clients de Ralph’s qui se sont vu refuser des récompenses dans le cadre d’une promotion marketing.
Plus de 1 Million de dollars – Brown c. Divers détaillants
Pour les membres d’une classe ayant été victimes de violations du droit du travail par leur employeur.
Plus de 1 Million de dollars – Alvarez c. The May Department Stores Company
Pour des employés ayant été incorrectement classés comme gestionnaires exemptés des heures supplémentaires.
1 Million de dollars – Affaire de négligence en centre de réadaptation
Dans une affaire de blessure personnelle due à des soins négligents dans un centre de réadaptation.
