Qu’est-ce qu’une action collective?
Une action collective est un type de poursuite civile (également appelée “action civile”) où un ou plusieurs plaignants (les personnes intentant la poursuite) déposent une poursuite au nom d’eux-mêmes et d’autres individus qui ont été lésés par une entreprise ou une organisation de manière similaire. Ces actions collectives peuvent inclure des choses comme des produits défectueux, la responsabilité des produits, des problèmes avec des médicaments pharmaceutiques,
Les plaignants, ainsi que le groupe plus large de personnes ayant un problème similaire, sont appelés la “classe” et les plaignants de la classe qui ont déposé l’action collective sont appelés les “représentants de la classe”. Une poursuite peut être déposée et proposée comme une action collective par toute la classe, mais elle ne devient pas une action collective jusqu’à ce que le juge dans l’affaire rende une décision appelée “certification de la classe”, donnant le feu vert pour que l’affaire se poursuive en tant qu’action collective.
Qu’est-ce qu’une action collective de consommateurs?
Il s’agit d’une action collective où un consommateur ou un groupe de consommateurs intentent une action en justice contre une entreprise pour sa politique ou sa conduite uniforme qui nuit de manière similaire à un groupe de consommateurs, tels que laisser une violation de données et le vol de leurs informations personnelles, l’utilisation ou le partage illégal de leurs informations personnelles ou la violation d’autres lois sur la protection et la confidentialité des consommateurs, les violations antitrust, la publicité mensongère, les pratiques de marketing trompeuses et/ou déloyales, ou la fraude à la consommation, par exemple.
Qu’est-ce qu’une action collective en matière d’emploi?
Il s’agit d’un type de poursuite collective où un employé ou un ancien employé poursuit son employeur ou son ancien employeur pour sa politique ou sa pratique uniforme qui nuit à tous les employés/anciens employés de manière similaire, tels que le non-paiement des heures supplémentaires ou du salaire minimum, le non-respect des pauses repas et repos obligatoires, le non-remboursement des dépenses de travail nécessaires, le non-paiement aux employés à la pièce d’une rémunération distincte pour leur temps non productif et leurs périodes de repos, la discrimination à l’échelle de l’entreprise fondée sur la race, le sexe, l’âge, etc., par exemple.
Qu’est-ce qu’une action collective en matière d’environnement?
Il s’agit d’un type d’action collective où une personne, généralement un résident d’une communauté particulière, a été affectée de manière négative par les actions d’une entreprise ou d’une organisation d’une manière qui affecte leur communauté environnante, tels que, par exemple, des odeurs nauséabondes qui créent un trouble.
Comment les avocats des actions collectives sont-ils rémunérés?
Si une action collective est couronnée de succès, les avocats représentant les membres de la classe reçoivent généralement un pourcentage du montant récupéré par la poursuite qui doit être approuvé par le juge présidant l’action collective après avoir examiné la demande de frais des avocats pour s’assurer qu’elle est raisonnable.
Quels sont les avantages de décider d’être un plaignant dans une action collective?
Les actions collectives peuvent offrir un moyen plus efficace et plus rentable de rechercher la justice, surtout lorsque les dommages individuels sont relativement faibles.
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