Qu’est-ce qu’un recours collectif ?
Un recours collectif est un type de procès civil (également appelé « action civile ») où un ou plusieurs plaignants (les personnes intentant le procès) déposent une action au nom d’eux-mêmes et d’autres individus qui ont été lésés par une entreprise ou une organisation de manière similaire. Ces recours collectifs peuvent inclure des choses comme des produits défectueux, la responsabilité du fait des produits, des problèmes liés aux médicaments pharmaceutiques,
Les plaignants, ainsi que le groupe plus large de personnes ayant un problème similaire, sont appelés la « classe » et les plaignants de la classe qui ont déposé le recours collectif sont appelés les « représentants de la classe ». Une action peut être déposée et proposée comme recours collectif par une classe entière, mais elle ne devient un recours collectif que lorsque le juge de l’affaire rend une décision appelée « certification de la classe », donnant le feu vert pour que l’affaire se poursuive en tant que recours collectif.
Qu’est-ce qu’un recours collectif de consommateurs ?
Il s’agit d’un type de recours collectif où un consommateur ou un groupe de consommateurs intentent une action en justice contre une entreprise pour sa politique ou conduite uniforme qui nuit de manière similaire à un groupe de consommateurs, comme permettre une violation de données et le vol de leurs informations personnelles, l’utilisation ou le partage illégal de leurs informations personnelles ou la violation d’autres lois sur la confidentialité et la protection des consommateurs, des violations des lois antitrust, la publicité mensongère, des pratiques de marketing trompeuses et/ou déloyales, ou la fraude aux consommateurs, par exemple.
Qu’est-ce qu’un recours collectif en matière d’emploi ?
Il s’agit d’un type de recours collectif où un employé ou un ancien employé poursuit son employeur ou ancien employeur pour sa politique ou pratique uniforme qui nuit à tous les employés/anciens employés de manière similaire, comme le non-paiement des heures supplémentaires ou du salaire minimum, le non-respect des pauses repas et repos obligatoires, le non-remboursement des frais professionnels nécessaires, le non-paiement aux employés à la tâche d’une compensation distincte pour leur temps non productif et leurs périodes de repos, la discrimination à l’échelle de l’entreprise fondée sur la race, le genre, l’âge, etc., par exemple.
Qu’est-ce qu’un recours collectif environnemental ?
Il s’agit d’un type de recours collectif où une personne, généralement résidente d’une communauté particulière, a été affectée négativement par les actions d’une entreprise ou d’une organisation d’une manière qui impacte sa communauté environnante, comme, par exemple, des odeurs nauséabondes qui créent une nuisance.
Comment les avocats des recours collectifs sont-ils rémunérés ?
Si un recours collectif est couronné de succès, les avocats représentant les membres de la classe reçoivent généralement un pourcentage du montant récupéré par le procès, qui doit être approuvé par le juge présidant le recours collectif après avoir examiné la demande d’honoraires des avocats pour s’assurer qu’elle est raisonnable.
Quels sont les avantages de décider d’être plaignant dans un recours collectif ?
Les recours collectifs peuvent offrir un moyen plus efficace et économique de rechercher la justice, surtout lorsque les dommages individuels sont relativement faibles.
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