Si vous êtes handicapé et que vos droits ont été violés, vous n’êtes pas seul. Vous cherchez peut-être un avocat en droit du travail à Los Angeles qui peut vous aider à lutter contre cette discrimination. Avec des bureaux à Los Angeles, Oakland et Las Vegas, les avocats plaidants de Arias Sanguinetti Wang & Team se battront pour vous. Si un employeur ne voulait pas vous embaucher, vous a licencié injustement ou vous a discriminé de quelque manière que ce soit en raison d’un handicap, nous sommes à vos côtés. Nous poursuivrons vos meilleurs intérêts et tiendrons responsables toute personne ou organisation qui n’a pas donné la priorité à vos garanties constitutionnelles.
Malgré les lois en vigueur, de nombreux employeurs refusent d’offrir aux personnes handicapées la possibilité de démontrer leurs compétences. Les personnes handicapées sont régulièrement confrontées à la discrimination lors de l’embauche et pour obtenir des promotions. De plus, les employeurs ne fournissent souvent pas d’aménagements raisonnables pour permettre aux personnes handicapées d’exercer pleinement leur travail. Non seulement cela est injuste – c’est illégal.
Malheureusement, les employeurs ne sont pas les seuls contrevenants. Les établissements scolaires, les gouvernements municipaux, les propriétaires et d’autres doivent tous être surveillés afin qu’ils permettent à tous d’avoir un accès égal. Si vos droits ont été violés en raison de votre handicap, vous pouvez avoir un recours juridique. Pour un avocat expérimenté en dommages corporels à Los Angeles, contactez Arias Sanguinetti Wang & Team.
Avocats défendant la loi sur les Américains handicapés
La loi sur les Américains handicapés (ADA) et son équivalent californien, la Fair Employment and Housing Act (FEHA), empêchent la discrimination à l’emploi fondée sur un handicap ou un handicap perçu. En vertu de ces lois, les employeurs sont tenus de fournir aux personnes handicapées l’accès aux installations et de faire des aménagements raisonnables pour les employés handicapés. L’ADA et la FEHA sont des outils essentiels pour protéger les droits civils de millions d’Américains. Mais ces lois doivent être régulièrement et vigoureusement défendues pour garantir leur viabilité.
Nos avocats spécialisés dans les droits des personnes handicapées ont une vaste expérience dans le contentieux des cas de discrimination fondée sur le handicap et dans la défense des droits des personnes maltraitées. Nous sommes absolument dévoués à la protection des droits des employés. Notre cabinet est prêt à représenter des individus dans un large éventail de litiges juridiques et avec une grande variété de handicaps.
- Déficiences auditives
- Troubles d’apprentissage
- Déficiences motrices
- Déficiences visuelles
En plus de représenter des personnes discriminées en raison de leur handicap, nous avons également de l’expérience dans les actions collectives en droit du travail. Si vous pensez devoir faire partie d’une telle action collective ou si vous souhaitez savoir comment en initier une, nous sommes les alliés compétents dont vous avez besoin.
Nous avons récupéré plus de
un milliard de dollars pour nos clients
Actions collectives pour handicap
Arias Sanguinetti Wang & Team gère des actions collectives au niveau de l’État et national au nom de personnes handicapées qui se sont vu refuser l’accès à l’emploi, aux entreprises, à l’éducation ou aux services et installations gouvernementaux. Si des barrières violant la loi sur les Américains handicapés vous empêchent d’atteindre votre plein potentiel ou de jouir de vos droits constitutionnels, nous tiendrons les parties responsables. Nous avons également contesté avec succès des politiques et procédures imposant des limitations illégales à la participation pleine et égale des personnes handicapées. En plus de rechercher une compensation pour vous, nous pouvons aussi amener un individu, une institution ou un employeur fautif à changer de comportement.
Nos avocats spécialisés dans les droits des personnes handicapées représentent des clients handicapés depuis des décennies et nous nous concentrons particulièrement sur ce type d’affaires. Nous disposons des ressources nécessaires pour gérer des procès complexes pour discrimination fondée sur le handicap, pour des individus et des groupes d’employés confrontés à de grands employeurs privés et municipaux bien financés. Aucun adversaire n’est trop redoutable et aucune affaire trop complexe pour nous. Contactez-nous dès aujourd’hui pour commencer votre dossier.
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