1 millón de dólares
Álvarez, et al. contra The May Department Stores Company
Demanda colectiva por salario y horas
Abogados: Mike Arias
Sinopsis del Caso
En este caso laboral, Arias Sanguinetti representó a más de 50 gerentes de ventas de área actuales y anteriores que alegaron que May Department Stores les negó indebidamente el pago de horas extras. Aunque oficialmente clasificados como empleados exentos, los demandantes trabajaban regularmente largas horas realizando tareas no gerenciales, a menudo superando las 40 horas por semana sin compensación adicional. La demanda impugnó las prácticas de clasificación errónea de la empresa y buscó la recuperación de salarios no pagados, violaciones de las leyes laborales de California y otros daños. Los demandantes argumentaron que se les exigía realizar funciones casi idénticas a las de los trabajadores por hora, a pesar de ser asalariados y no recibir pago por horas extras. El caso abarcó varios años y requirió pruebas extensas, incluyendo declaraciones de empleados y registros internos de la empresa.
La firma aseguró más de $1 millón para los demandantes en el caso.
Cuando los empleados asalariados son clasificados incorrectamente y se les niega el pago de horas extras, la justicia exige responsabilidad. Logramos un acuerdo de 1 millón de dólares para más de 50 trabajadores cuyos derechos fueron violados por May Department Stores.
