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Todos tienen derecho a trabajar en un lugar de trabajo justo, equitativo y seguro, libre de discriminación y acoso. Cuando la conducta sexual inapropiada interfiere con los derechos de los empleados, el empleador negligente que perpetró o de alguna manera contribuyó a la conducta puede ser responsable. Experimentar conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo es una experiencia traumática y a menudo lleva a que la persona que la sufrió deje su empleo. Es profundamente injusto cuando un empleado tiene que dejar un trabajo que de otro modo disfruta y del que depende para mantenerse a sí mismo y a sus seres queridos debido a una conducta sexual ilegal. Considerar una acción legal después de un evento como este puede ser abrumador; nuestro equipo de abogados especializados en conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo ha visto el inmenso alivio que la justicia puede traer. Quienes dan el valiente paso de emprender acciones legales contra su empleador probablemente recuperen una compensación económica y también den un paso importante para asegurar que nadie más sufra conducta sexual inapropiada en su lugar de trabajo.

Nuestro equipo de abogados especializados en conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo aporta más de 300 años de experiencia combinada en casos como el suyo. Entendemos que navegar el trauma que causan la agresión sexual, el acoso y el abuso es una experiencia angustiante y difícil que se complica aún más cuando ocurre en el lugar de trabajo. Nuestro equipo está aquí para ayudar. Escucharemos su historia y le ayudaremos a responsabilizar a las partes responsables por el impacto negativo en su vida. Si ha experimentado conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo, no es su culpa – contáctenos hoy.

¿Qué es la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo?

Puede ser difícil reconocer la conducta sexual inapropiada cuando ocurre, especialmente en empresas que tienen una cultura que permite dicha actividad. Es importante entender que lo que podría no alcanzar el nivel de conducta sexual inapropiada en un entorno público a menudo constituye una actividad ilegal dentro del lugar de trabajo. La conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo ha ocurrido cuando hay un caso de:

• Contacto Inapropiado. Esto puede incluir chocar intencionalmente con alguien de una manera que parezca accidental. A menudo incluye el contacto en áreas sensibles del cuerpo.

• Acoso Verbal. El acoso verbal puede incluir una amplia variedad de ofensas, pero generalmente se refiere a preguntas inapropiadas, comentarios sobre características físicas o chistes lascivos. A menudo, el acoso verbal es continuo y ocurre de manera rutinaria. 

• Difusión/Envío de Contenido Inapropiado. En algunos casos, los empleados han recibido comunicaciones inapropiadas regulares, como contenido pornográfico.  

• Agresión Sexual. Además de la posibilidad de cargos penales, la agresión sexual puede dar lugar a una acción civil para obtener una compensación económica del empleador negligente que perpetró o permitió que ocurriera la agresión. 

• Demandas Sexuales. Esto puede incluir solicitar persistentemente a un colega o empleado salir en una cita o peticiones sexuales más explícitas. 

• Apodos Relacionados con el Género. Algunos compañeros de trabajo pueden encontrar esto gracioso, pero se clasifica como acoso sexual. 

• Exhibicionismo. Mostrar intencionalmente genitales u otras áreas sensibles a un compañero de trabajo es conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo. 

La conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo puede manifestarse de muchas maneras diferentes. En términos generales, si se siente violado en el trabajo, es probable que haya experimentado conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo. Contacte a nuestro equipo de abogados especializados en conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo hoy para ver si tiene un reclamo. 

¿Qué leyes restringen la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo?

En California, la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo es ilegal y puede dar lugar a reclamos civiles. Es importante entender la amplia gama de protecciones legales en las que los empleados en California pueden confiar, incluyendo:

• Ley de Empleo Justo y Vivienda de California. Esta ley proporciona las protecciones más esenciales contra la discriminación en el lugar de trabajo y la conducta sexual inapropiada. 

• Código de Gobierno de CA 12940. Esta ley se centra principalmente en la discriminación y protege contra el acoso, incluido el acoso sexual. 

• Código Civil de CA 51.9. Prohíbe específicamente el acoso y la conducta sexual inapropiada en relaciones comerciales como el empleo. 

La ley es clara: la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo nunca está bien. Si el perpetrador de su abuso sexual no estaba en una posición de autoridad en su lugar de trabajo, su empleador aún puede ser responsable por contratación y capacitación negligentes y, en algunos casos, por no detener la conducta continua. Tomar la valiente decisión de defenderse puede traer tanto compensación económica como la satisfacción de obtener justicia. Usted no merecía que su experiencia laboral y de empleo se viera empañada por conducta sexual inapropiada – contacte a nuestro equipo hoy para dar el primer paso hacia la reparación.

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¿Cuánto cuesta un abogado de conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo?

Nuestro equipo de abogados especializados en conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo sabe que la carga financiera puede ser una barrera significativa para emprender acciones legales, incluso para quienes están seguros de que quieren hacerlo. En Arias Sanguinetti | Trial Lawyers, nuestro equipo se especializa en casos complejos y trabaja bajo un acuerdo de contingencia, lo que significa que solo cobramos si ganamos. Estamos dedicados a la búsqueda de la justicia y nunca le generaremos ningún costo de su bolsillo.

Es importante actuar rápidamente después de un caso de conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de abogados quiere verlo obtener justicia, y esto siempre es más fácil si damos los primeros pasos pronto. Contáctenos para obtener más información y comenzar hoy.

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