Cuando enfrentas acoso sexual en tu trabajo, puedes sentir que no puedes hacer nada al respecto sin perder tu empleo, especialmente si es un supervisor. Nuestro equipo de abogados de acoso sexual en Oakland está aquí para cambiar la narrativa porque podemos ayudarte a obtener justicia sin poner en riesgo tu trabajo.
En Arias Sanguinetti | Trial Lawyers, nuestros abogados de lesiones personales en Oakland tienen más de 200 años de experiencia legal combinada enfrentando lugares de trabajo que se aprovechan de sus empleados. Te conseguimos una compensación y nos aseguramos de que nunca más te sientas inseguro en el trabajo.
¿Qué acciones se definen como acoso sexual?
Muchas acciones en el lugar de trabajo pueden calificar como acoso sexual. Si has experimentado una o más de estas acciones en tu trabajo, nuestro equipo te ayudará a obtener justicia:
- Avances sexuales no deseados: Cualquier contacto, avance o toque no deseado o inapropiado de naturaleza sexual en el lugar de trabajo se considera acoso. Esto incluye gestos, comentarios o acciones que van más allá de los límites profesionales esperados en un entorno laboral.
- Comentarios o chistes sexuales: Comentarios, chistes o expresiones inapropiadas de naturaleza sexual dentro del lugar de trabajo pueden contribuir a un ambiente hostil. Esto incluye discusiones sobre apariencia, lenguaje explícito o chistes que generan incomodidad en un entorno profesional.
- Exhibición de material explícito: Compartir, mostrar o distribuir materiales sexualmente explícitos, ya sean físicos o digitales, dentro del lugar de trabajo es una forma de acoso sexual. Esto incluye compartir contenido explícito a través de correos electrónicos laborales, redes sociales u otros canales de comunicación profesional.
- Coerción o presión sexual: Presionar o coaccionar a alguien para que participe en actividades sexuales en contra de su voluntad es una forma clara de acoso en el lugar de trabajo. Esto puede involucrar demandas explícitas de favores sexuales, amenazas o promesas de recompensas a cambio de cumplimiento.
- Comentarios o avances sexuales no deseados en línea: En la era digital, el acoso sexual se extiende a las interacciones en línea. Avances, comentarios o mensajes no deseados a través de correos electrónicos laborales, plataformas de mensajería o redes sociales pueden crear un ambiente laboral hostil.
- Acoso sexual por parte de supervisores o colegas: El acoso puede provenir de diversas fuentes dentro del lugar de trabajo, incluyendo supervisores, colegas o clientes. Independientemente de la fuente, es esencial abordar y reportar dicho comportamiento para mantener una cultura laboral que valore el respeto y la profesionalidad.
- Represalias por rechazar avances: Si una persona enfrenta consecuencias negativas, como degradación, despido u otras formas de represalia, por rechazar o reportar avances sexuales, esto constituye una violación grave de los derechos laborales. Las represalias intensifican la gravedad de la reclamación por acoso que puedas tener.
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¿Qué derechos contra el acoso sexual tienes como empleado en California?
Como empleado en California, tienes derechos y protecciones importantes contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. La Ley de Empleo Justo y Vivienda (FEHA) prohíbe el acoso sexual, cubriendo todos los aspectos del empleo y aplicándose a empleadores con cinco o más empleados.
Bajo el Código de Gobierno de California § 12940, tienes derecho a un lugar de trabajo libre de acoso protegido contra avances no deseados, comentarios o comportamientos ofensivos. Los empleadores son responsables de prevenir y atender el acoso sexual.
También tienes derecho a reportar y presentar una queja. Puedes reportar incidentes a tu empleador o presentar una queja ante el Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California (DFEH) sin temor a represalias, ya que es ilegal que los empleadores tomen represalias contra empleados que reportan acoso sexual o participan en una investigación.
Recuerda que las leyes laborales pueden ser complejas, y es recomendable buscar orientación de un abogado para entender y proteger plenamente tus derechos. Tomar acción asegura un lugar de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de acoso sexual.
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¿Por qué deberías contratar a un abogado de acoso sexual en Oakland?
Contratar abogados de acoso sexual en Oakland de Arias Sanguinetti | Trial Lawyers puede brindarte apoyo y orientación si has experimentado acoso sexual en el lugar de trabajo. Aquí hay varias razones por las que buscar representación legal es beneficioso:
Experiencia en derecho laboral
Un abogado experimentado en acoso sexual en Oakland tiene experiencia en derecho laboral y un profundo conocimiento de las leyes federales y estatales aplicables, como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA). Podemos usar estas leyes para construir un caso sólido en tu nombre y asegurar que tus derechos estén protegidos durante todo el proceso.
Además de nuestra amplia experiencia en litigios de casos de acoso sexual y agresión sexual en el empleo, nuestro equipo también ha escrito sobre acoso sexual para publicaciones destacadas como CAOC Forum Magazine.
Estrategia legal y representación
Nuestros abogados desarrollarán un plan legal estratégico adaptado a tu situación específica. Te guiamos a través del proceso legal, incluyendo la presentación de documentos legales apropiados, representarte en negociaciones o mediación y, si es necesario, abogar por ti en la corte.
Con nuestro conocimiento, presentamos tu caso de manera efectiva y protegemos tus derechos durante todo el proceso, dándote tranquilidad y confianza en tu representación legal.
Maximización de la compensación
Lucharemos para asegurarnos de que recibas la máxima compensación disponible para ti. Esto puede incluir daños por angustia emocional, salarios perdidos, gastos médicos y otras pérdidas resultantes del acoso. Negociaremos hábilmente en tu nombre o litigaremos el caso si no se puede alcanzar un acuerdo justo, con el objetivo de asegurar la compensación que mereces y responsabilizar a las partes responsables.
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Nuestro equipo compasivo puede ayudarte a sentirte empoderado
Cuando acudes a un abogado de acoso sexual en Oakland en Arias Sanguinetti | Trial Lawyers, nos aseguramos de que te sientas fuerte y listo para enfrentar a las personas que te lastimaron. Contamos con todos los recursos para recuperar los daños que has sufrido.
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