Avocat en Emploi à San Francisco

Dans la ville animée de San Francisco, des défis en milieu de travail peuvent survenir, allant de la discrimination et du harcèlement aux licenciements abusifs et aux litiges salariaux. Dans de tels cas, les individus se tournent souvent vers l’expertise des avocats en droit du travail de San Francisco pour naviguer dans les complexités du droit du travail et protéger leurs droits.

Explorons le rôle crucial de nos avocats en droit du travail dans la protection des droits, la promotion de lieux de travail équitables et la conformité juridique. Contactez un avocat en droit du travail de San Francisco dès aujourd’hui pour parler à quelqu’un de la façon de commencer votre demande d’indemnisation.

Comprendre le droit du travail à San Francisco

San Francisco, comme de nombreuses juridictions en Californie, applique des lois strictes en matière d’emploi visant à protéger les droits des travailleurs et à garantir un traitement équitable sur le lieu de travail. C’est pourquoi, si vous pensez avoir un cas, vous avez besoin d’un avocat en droit du travail en Californie à vos côtés.

De la Loi californienne sur l’emploi et le logement équitable (FEHA) aux ordonnances locales telles que le Code du travail de San Francisco, une myriade de réglementations régissent différents aspects de l’emploi, notamment les pratiques d’embauche, les salaires, les avantages sociaux, les conditions de travail et les procédures de licenciement.

Naviguer dans ce cadre juridique complexe nécessite des connaissances et des compétences, c’est là que l’équipe d’Arias Sanguinetti peut intervenir. Nous pouvons vous aider à défendre vos droits, alors n’hésitez pas à contacter notre personnel dès aujourd’hui.

Comment nos avocats en droit du travail de San Francisco peuvent-ils vous aider?

Nos avocats en droit du travail jouent des rôles multifacettes en représentant à la fois les employés et les employeurs dans un large éventail de questions liées à l’emploi. Voici quelques-unes des façons dont nous pouvons vous aider dans votre cas:

Plaidoyer puissant

Nous agissons en tant que puissants défenseurs, offrant des conseils juridiques et une représentation dans les affaires impliquant la discrimination, le harcèlement, les représailles, le licenciement abusif, les litiges sur les salaires et les heures, et les violations de contrats ou d’accords d’emploi. Si vous avez vécu l’une des situations mentionnées ci-dessus, contactez nos avocats dès maintenant.

Accompagner nos clients tout au long du processus

Nous guidons nos clients à travers le processus juridique, de la présentation de plaintes auprès d’organismes administratifs tels que la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) ou le Département californien du logement équitable (DFEH) à la poursuite de litiges devant les tribunaux d’État ou fédéraux si nécessaire. Nous n’avons pas peur de vous représenter de toutes les manières possibles.

Conseils juridiques précieux pour les employeurs

Nos avocats conseillent également les employeurs sur la conformité aux lois et règlements en matière d’emploi, élaborent des politiques et des procédures pour atténuer les risques juridiques, mènent des enquêtes internes sur les allégations de mauvaise conduite et représentent les employeurs dans les litiges avec les employés ou les organismes de réglementation. En offrant des conseils juridiques proactifs et un conseil stratégique, Arias Sanguinetti peut aider les employeurs à favoriser des lieux de travail inclusifs et équitables tout en minimisant leur exposition juridique.

San Francisco Emploi Lawyer Near Me 310-844-9696

Types d’incidents que nous pouvons représenter

Nos avocats en droit du travail de San Francisco ont de l’expérience dans divers domaines du droit du travail, notamment mais sans s’y limiter:

• Discrimination et harcèlement: Nous représentons des clients qui ont subi une discrimination ou un harcèlement en raison de caractéristiques protégées telles que la race, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle ou la religion.
• Licenciement abusif: Dans les cas de licenciement abusif, où les employés sont licenciés illégalement de leur emploi, nos avocats en droit du travail évaluent les circonstances entourant le licenciement, déterminent s’il y a eu des violations de la loi et plaident pour la réintégration de nos clients ou pour une indemnisation pour les salaires et avantages perdus.
• Litiges sur les salaires et les heures: Nous pouvons gérer les litiges liés aux salaires impayés, aux heures supplémentaires, aux violations du salaire minimum, aux pauses repas et aux pauses, et à d’autres questions liées aux salaires et aux heures régies par les lois fédérales et étatiques telles que le Code du travail de Californie et la Loi sur les normes du travail équitable (FLSA).
• Contrats et accords d’emploi: Nos avocats en droit du travail de San Francisco peuvent négocier et examiner les contrats d’emploi, les accords de non-concurrence, les indemnités de départ et autres accords liés à l’emploi pour garantir que vos droits et intérêts sont protégés.
• Protection des lanceurs d’alerte: Nous pouvons représenter les lanceurs d’alerte qui signalent des activités illégales ou des actes répréhensibles sur leur lieu de travail et nous assurer qu’ils sont protégés contre les représailles en vertu des lois fédérales et étatiques sur les lanceurs d’alerte.

Cliquez pour contacter notre personal injury lawyers aujourd'hui

Que devez-vous faire si vous pensez avoir un cas?

Si vous pensez avoir un cas impliquant des violations du droit du travail à San Francisco, il est essentiel de prendre certaines mesures pour protéger vos droits et poursuivre les recours juridiques appropriés. Voici ce que vous devriez considérer:

1. Documentez les détails: Conservez des dossiers détaillés de tous les incidents, communications ou actions qui étayent votre cas, y compris les dates, les heures, les témoins et la documentation pertinente telle que les e-mails, les évaluations de performance ou les contrats d’emploi.
2. Consultez un avocat: Consultez un avocat expérimenté en droit du travail de San Francisco pour évaluer la solidité de votre cas, comprendre vos droits en vertu des lois fédérales et étatiques et explorer vos options juridiques.
3. Déposez une plainte: Selon la nature des violations alléguées, vous devrez peut-être déposer une plainte auprès d’organismes administratifs tels que la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) ou le Département californien du logement équitable (DFEH) avant de poursuivre en justice.
4. Envisagez un règlement extrajudiciaire: Explorez des alternatives au litige, telles que la médiation ou l’arbitrage, pour résoudre le différend de manière efficace et rentable.
5. Préparez-vous pour le litige: Si les tentatives de résolution informelle échouent, votre avocat peut vous aider à préparer et à déposer une poursuite devant les tribunaux d’État ou fédéraux, lançant le processus juridique formel pour obtenir réparation pour les violations alléguées du droit du travail.

En suivant ces étapes et en travaillant avec un avocat en droit du travail qualifié d’Arias Sanguinetti, vous pouvez efficacement traiter vos préoccupations, protéger vos droits et poursuivre les recours juridiques appropriés dans votre cas de droit du travail à San Francisco, en Californie. Consultez nos récompenses et reconnaissances pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles les clients continuent de nous choisir.

Remplissez maintenant un formulaire d'évaluation de cas gratuit

Contactez Arias Sanguinetti pour parler à un avocat en droit du travail à San Francisco, en Californie dès maintenant

Chez Arias Sanguinetti, nos avocats en droit du travail de San Francisco peuvent jouer un rôle important dans la défense des droits des employés et des employeurs, la promotion de lieux de travail équitables et la garantie de la conformité juridique dans le paysage dynamique de l’emploi en Californie.

Nos avocats en droit du travail d’Arias Sanguinetti sont à l’avant-garde de la promotion de l’équité, de l’équité et de la justice sur le lieu de travail. Contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir votre évaluation de cas gratuite et parler à un professionnel juridique compétent.

Appelez ou envoyez un SMS au 310-844-9696 ou remplissez un formulaire d'évaluation de cas gratuit