Se ha propuesto un acuerdo en una demanda colectiva que alega que Dollar General violó la sección 226 del Código Laboral de California al no permitir que sus empleados minoristas en California elijan recibir sus estados de cuenta salariales en forma impresa cada período de pago. La demanda que se resolverá mediante el acuerdo propuesto se conoce como Sullivan v. Dolgen California, LLC, Caso No. 15-cv-01617-JD. La demanda está pendiente en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California. Se puede ver una copia de la queja operativa en esa demanda aquí: Primera Queja Enmendada.
El Tribunal ha permitido que la acción se resuelva como una demanda colectiva en nombre de todas las personas que fueron empleadas en una tienda minorista de “Dollar General” en California en cualquier momento durante el período del 20 de febrero de 2014 al 14 de noviembre de 2016 y que optaron por no participar en el acuerdo de arbitraje de Dollar General. El Tribunal ha aprobado preliminarmente el acuerdo propuesto, autorizado el aviso de la clase y celebrará una audiencia el 23 de febrero de 2017, a las 10:00 a.m., para decidir si aprueba definitivamente el acuerdo.
- El acuerdo de conciliación se puede ver aquí: Estipulación Conjunta para el Acuerdo de Demanda Colectiva
- La orden del Tribunal que otorga la aprobación preliminar del acuerdo propuesto se puede ver aquí: Orden que otorga la aprobación preliminar del acuerdo de demanda colectiva
- El aviso de acuerdo de demanda colectiva enviado a todos los miembros de la clase el 5 de diciembre de 2016 se puede ver aquí: Aviso de Clase
- La solicitud para aprobar los honorarios de los abogados, los costos y la recompensa del representante de la clase se puede ver aquí: Solicitud de Concesión de Honorarios de Abogados, Costos y Recompensa de Incentivo
- La solicitud de que el tribunal otorgue la aprobación final del acuerdo se puede ver aquí: Solicitud de Aprobación Final del Acuerdo de Demanda Colectiva
