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Todos tienen derecho a trabajar en un lugar de trabajo justo, equitativo y seguro, libre de discriminación y acoso. Cuando el comportamiento sexual inapropiado interfiere con los derechos de los empleados, el empleador negligente que perpetró o contribuyó de alguna manera al comportamiento puede ser considerado responsable. Experimentar comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo es una experiencia traumática y a menudo lleva a la víctima del comportamiento a dejar su trabajo. Es profundamente injusto cuando un empleado tiene que dejar un trabajo que de otra manera disfrutaría y en el que confía para mantenerse a sí mismo y a sus seres queridos debido a un comportamiento sexual ilegal. Considerar tomar medidas legales después de un evento como este puede ser desalentador: nuestro equipo de abogados de comportamiento sexual en el lugar de trabajo ha visto el inmenso alivio que puede traer la justicia. Aquellos que dan el valiente paso de emprender acciones legales contra su empleador probablemente recuperarán una compensación financiera y también darán un paso importante para garantizar que nadie vuelva a sufrir comportamiento sexual inapropiado en su lugar de trabajo. 

Nuestro equipo de abogados de comportamiento sexual en el lugar de trabajo aporta más de 300 años de experiencia combinada a casos como el suyo. Entendemos que navegar por el trauma que causan el asalto sexual, el acoso y el abuso es una experiencia angustiosa y difícil que se complica aún más cuando ocurre en el lugar de trabajo. Nuestro equipo está aquí para ayudar. Escucharemos tu historia y te ayudaremos a responsabilizar a las partes responsables por su impacto negativo en tu vida. Si has experimentado comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo, no es tu culpa: contáctanos hoy.

¿Qué es el comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo?

Puede ser difícil reconocer el comportamiento sexual inapropiado cuando ocurre, especialmente en empresas que tienen una cultura que permite tal actividad. Es importante entender que lo que puede no ser considerado como comportamiento sexual inapropiado en un entorno público a menudo constituye una actividad ilegal dentro del lugar de trabajo. El comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo ocurre cuando hay una instancia de:

• Contacto inapropiado. Esto puede incluir chocar intencionalmente con alguien de una manera que parece accidental. A menudo incluye tocar áreas sensibles del cuerpo.

• Acoso verbal. El acoso verbal puede incluir una amplia variedad de ofensas, pero generalmente se refiere a preguntas inapropiadas, comentarios sobre características físicas o bromas obscenas. A menudo, el acoso verbal es continuo y ocurre rutinariamente. 

• Circulación/envío de contenido inapropiado. En algunos casos, los empleados han recibido comunicaciones inapropiadas regulares, como contenido pornográfico.  

• Asalto sexual. Además de la posibilidad de cargos criminales, el asalto sexual puede dar lugar a una acción civil para obtener compensación financiera del empleador negligente que perpetró o permitió que ocurriera el asalto. 

• Demandas sexuales. Esto puede incluir solicitar persistentemente a un colega o empleado que salga en una cita o solicitudes sexuales más explícitas. 

• Insultos relacionados con el género. Algunos compañeros de trabajo pueden encontrar esto divertido, pero se clasifica como acoso sexual. 

• Exhibicionismo. Mostrar intencionalmente los genitales u otras áreas sensibles a un compañero de trabajo es un comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo. 

El comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo puede manifestarse de muchas formas diferentes. En general, si te sientes violado en el trabajo, es probable que hayas experimentado comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo. Contacta a nuestro equipo de abogados de comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo hoy para ver si tienes un reclamo. 

¿Qué leyes restringen el comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo?

En California, el comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo es ilegal y puede dar lugar a reclamos civiles. Es importante entender la amplia gama de protecciones legales en las que los empleados de California pueden confiar, incluyendo:

• Ley de Empleo Justo y Vivienda de California. Esta ley proporciona las protecciones más esenciales contra la discriminación en el lugar de trabajo y el comportamiento sexual inapropiado. 

• Código de Gobierno de CA 12940. Esta ley se enfoca principalmente en la discriminación y protege contra el acoso, incluido el acoso sexual. 

• Código Civil de CA 51.9. Prohíbe específicamente el acoso y el comportamiento sexual inapropiado en relaciones comerciales como el empleo. 

La ley es clara: el comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo nunca está bien. Si el perpetrador de tu abuso sexual no ocupaba un puesto de autoridad en tu lugar de trabajo, tu empleador aún puede ser responsable por contratación y capacitación negligentes y, en algunos casos, por no detener el comportamiento continuo. Tomar la valiente decisión de luchar puede traer tanto compensación financiera como la satisfacción de obtener justicia. No merecías que tu experiencia laboral y de empleo fuera manchada por el comportamiento sexual inapropiado – contáctanos hoy para dar el primer paso hacia hacerlo bien.

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¿Cuánto cuesta un abogado de comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo?

Nuestro equipo de abogados de comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo sabe que la carga financiera puede ser una barrera significativa para emprender acciones legales, incluso para aquellos que están seguros de que les gustaría hacerlo. En Arias Sanguinetti | Abogados de Juicio, nuestro equipo se especializa en casos complejos y trabaja en base a honorarios contingentes, lo que significa que solo nos pagan si ganamos. Estamos dedicados a la búsqueda de justicia y nunca te cobraremos ningún costo de bolsillo.

Es importante actuar rápidamente después de una instancia de comportamiento sexual inapropiado en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de abogados quiere verte obtener justicia, y esto siempre es más fácil si tomamos los primeros pasos más pronto. Contáctanos para obtener más información y comenzar hoy mismo.

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