Miller, et al c. Ruth’s Chris

Synopsis du Cas

Obtenu un règlement collectif de 1,6 million de dollars au nom des employés de restaurant à qui on a refusé les pauses repas légalement obligatoires. L’affaire a mis en lumière des violations généralisées des lois californiennes du travail conçues pour protéger la santé, la sécurité et la dignité des travailleurs sur le lieu de travail.