Lorsqu’un enfant est maltraité à l’école, l’auteur de cette maltraitance n’est qu’une des parties responsables. Les abus à l’école ne sont pas des événements aléatoires – ils découlent d’embauches irresponsables, d’une formation insuffisante et d’une supervision négligente. Pour les élèves qui subissent des abus à l’école, les conséquences peuvent être dévastatrices, avec des dommages physiques et psychologiques qui s’étendent sur des années au-delà de l’événement lui-même. Dans de nombreux cas, les districts scolaires négligents peuvent permettre à la maltraitance de persister pendant des mois ou des années, aggravant ainsi les dommages déjà graves et créant des opportunités pour que d’autres élèves soient maltraités. Assurer un environnement sûr pour les élèves est peut-être la responsabilité la plus essentielle d’une école. Lorsqu’une école échoue dans cette responsabilité à un point tel que des abus se produisent dans ses murs, elle porte le poids de la responsabilité légale pour tous les dommages qui se sont produits.
Découvrir la maltraitance d’un enfant à l’école peut être une expérience traumatisante pour un parent, causant une détresse émotionnelle extrême et des sentiments d’impuissance. La guérison de ce traumatisme peut être un processus long et complexe pour le parent et l’enfant – notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école est déterminée à ce que ceux qui ont subi un préjudice obtiennent justice et la compensation qui changera leur vie. Les abus à l’école sont rarement la faute d’une seule personne. Poursuivre la justice implique de s’assurer que chaque partie responsable soit tenue pour responsable. Si votre enfant a subi les horreurs des abus à l’école, contactez notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon de tenir les enseignants, les écoles et les districts scolaires négligents responsables.
Qu’est-ce que la responsabilité légale de l’employeur?
La responsabilité légale de l’employeur est une théorie juridique qui stipule que les actes répréhensibles d’un employé peuvent être attribués à leur employeur lorsque l’acte répréhensible a eu lieu dans le cadre de leur emploi. En termes plus simples, les patrons sont parfois responsables des actions de leurs employés. La responsabilité légale de l’employeur est souvent appliquée aux cas d’abus à l’école, car il est presque toujours perpétré par un enseignant qui était sous le contrôle de son employeur – le district scolaire – lorsqu’il a commis l’abus.
Déterminer la responsabilité – la responsabilité légale – pour les abus peut être un processus complexe, mais grâce à la responsabilité légale de l’employeur, nos avocats spécialisés dans les abus à l’école ont réussi à tenir plusieurs districts scolaires responsables des abus commis par leurs employés. Notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école opère en cour civile, ce qui signifie que notre moyen de rendre justice est d’obtenir une compensation financière pour nos clients méritants. Les verdicts et règlements que nous obtenons atteignent souvent plusieurs millions de dollars, une somme que peu d’enseignants peuvent payer. Cependant, en vertu de la responsabilité légale de l’employeur, les districts scolaires sont responsables de ces verdicts et règlements. Ces districts sont capables de remplir cette obligation financière, ce qui signifie que les mineurs qui ont subi l’injustice horrible des abus à l’école peuvent recevoir la compensation qu’ils méritent.
Notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école apporte plus de 300 ans d’expérience combinée à des cas comme le vôtre. Ne vous attaquez pas seul aux puissants districts scolaires – contactez-nous dès aujourd’hui.
Comment la négligence peut-elle conduire à des abus à l’école?
Dans la grande majorité des cas d’abus à l’école, les administrateurs scolaires ont eu de nombreuses occasions d’empêcher les abus. Bien qu’il puisse sembler que les abus à l’école sont la faute unique de l’enseignant, diverses actions de la part de l’école peuvent donner lieu à des abus, notamment:
- Négligence à l’embauche. Les écoles peuvent être tenues responsables de l’embauche d’individus qui commettent des abus, souvent en raison d’un manquement à effectuer correctement une vérification des antécédents ou à exercer un soin raisonnable lors du processus d’embauche.
- Négligence à la formation. Les écoles sont responsables de la formation de leurs employés et une mauvaise formation peut souvent conduire à une incertitude quant à ce qui constitue un abus. Souvent, les enseignants mal formés ne comprennent pas que les châtiments corporels constituent des abus.
- Négligence à la supervision. Toutes les écoles doivent fournir une supervision adéquate pour prévenir et dissuader tout type d’abus. Notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école a plaidé de nombreux cas dans lesquels un enseignant abusif avait depuis longtemps une réputation de violence, mais les administrateurs scolaires ont détourné les yeux.
- Négligence dans les réponses aux signalements. Dans certains cas, les districts scolaires refusent d’agir même lorsqu’un parent ou un tuteur signale des signes clairs d’abus. Cela se produit le plus souvent avec les abus d’élèves handicapés.
Il est courant que ces 4 formes de négligence soient présentes lorsque des abus se produisent. Les mineurs qui subissent des abus affichent souvent des signes tels que des blessures ou une détresse émotionnelle. La négligence de cette nature fournit la justification juridique pour tenir les écoles et les districts scolaires responsables des enseignants abusifs – contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont la négligence a pu jouer un rôle dans votre cas.
Qui est responsable lorsque qu’un élève handicapé est abusé?
Les abus d’élèves handicapés à l’école sont une injustice particulièrement grave. De nombreux élèves handicapés ont un large éventail de besoins complexes et les abus physiques ou émotionnels peuvent avoir un impact considérable sur leur qualité de vie pendant des décennies.
La loi fédérale impose des exigences aux écoles en ce qui concerne la satisfaction des besoins des élèves handicapés. Les élèves handicapés ont un droit clairement défini à une éducation de qualité en vertu de la Loi sur les Américains handicapés (ADA). Bien que la fonction principale de cette loi dans les écoles soit de garantir que les élèves handicapés bénéficient d’un Plan d’éducation individualisé, elle offre également une couche supplémentaire de protection contre les abus, car les abus à l’école constituent un déni du droit d’un élève à une éducation protégée par le gouvernement fédéral. L’ADA peut jouer un rôle majeur dans la poursuite de la justice par nos avocats spécialisés dans les abus à l’école au nom des mineurs handicapés qui ont été victimes d’abus. Contactez-nous dès aujourd’hui pour poursuivre la justice pour votre enfant handicapé qui a subi des abus.
Quand devrais-je engager des poursuites judiciaires après que mon enfant ait été victime d’abus à l’école?
Notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école comprend que lorsque vous découvrez que votre enfant est victime d’abus, engager des poursuites judiciaires peut ne pas être la première chose à laquelle vous pensez. Guérir et trouver la meilleure voie à suivre pour votre enfant est difficile et nécessite du temps et de l’attention. Malheureusement, en Californie, les entités gouvernementales telles que les districts scolaires publics sont protégées par l’exigence de dépôt qui stipule que vous devez déposer une réclamation administrative auprès de l’entité publique en question dans les 6 mois après avoir découvert l’incident. Notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école est disponible pour vous aider à déposer cette réclamation – nous vous encourageons à nous contacter rapidement pour remplir le formulaire de réclamation et garder vos options ouvertes.
Engager des poursuites judiciaires après les abus subis par votre enfant peut être intimidant, car toute action en justice peut être une expérience émotionnellement difficile. Notre équipe d’avocats spécialisés dans les abus à l’école est fière d’avoir apporté une compensation qui change la vie des survivants d’abus à l’école et a constaté l’énorme avantage qu’elle peut apporter. Les verdicts et les règlements comprennent une indemnisation pour un traitement prolongé de santé mentale, la détresse émotionnelle, les frais médicaux, les coûts potentiels de relocalisation, et plus encore. Faites le premier pas vers la lutte pour la justice et la compensation que vous et votre enfant méritez – contactez-nous dès aujourd’hui.
