Rencontrez-vous un problème avec un produit, une entreprise ou une réclamation légale que vous pensez être partagé par de nombreuses autres personnes ? Envisagez-vous d’engager des poursuites judiciaires mais ne savez pas si vous avez suffisamment de personnes pour vous joindre à vous ?
Les litiges en action collective nécessitent un certain nombre de plaignants pour réussir, mais combien de personnes avez-vous besoin pour une action collective ? Lisez la suite pour en savoir plus sur le nombre de personnes nécessaires pour une action collective, ainsi que sur les types d’actions collectives. N’oubliez pas de contacter un avocat en action collective chez Arias Sanguinetti pour obtenir de l’aide dans votre affaire.
Définition des actions collectives
Une action collective est un type de poursuite judiciaire qui permet à un grand groupe de personnes ayant des revendications ou des griefs similaires contre un défendeur de déposer collectivement une poursuite. Cela signifie que plutôt que chaque plaignant individuel dépose une poursuite individuelle, ils se joignent en tant que plaignants pour poursuivre leur affaire en groupe, avec l’aide d’un avocat en action collective.
La caractéristique clé d’une action collective est qu’elle regroupe plusieurs revendications en une seule, représentant les intérêts de tous les membres de la classe. Cela est particulièrement avantageux dans les cas où les revendications sont relativement petites ou où les coûts potentiels de litige seraient prohibitifs pour les individus. En unissant leurs forces pour augmenter la taille de la classe, les plaignants ont l’opportunité d’égaliser les chances et de tenir les entités puissantes responsables de leurs actions grâce aux procédures d’action collective.
Dans quels cas les actions collectives sont-elles utilisées ?
Les actions collectives (et parfois les torts collectifs) sont couramment utilisées dans les cas impliquant des produits défectueux, des fraudes à la consommation, des violations de conduite équitable, des violations de conduite efficace, des plaintes d’association de consommateurs, des blessures corporelles, des fraudes en valeurs mobilières, des discriminations en matière d’emploi et des dangers environnementaux, entre autres. Ces poursuites abordent les préoccupations fondamentales de la classe moyenne en matière de droit de la consommation. Elles suivent généralement de près une procédure civile, mais s’appliquent à l’ensemble de la classe des plaignants. Le règlement de la classe est divisé entre les plaignants, et la récompense pour l’avocat de la classe provient également de ce règlement. Ces poursuites peuvent avoir un impact significatif sur la société en cherchant non seulement à rendre justice aux personnes impliquées, mais aussi en encourageant la responsabilité des entreprises et en promouvant l’équité et l’égalité.
Il est important de noter que tous les cas ne conviennent pas aux actions collectives. Les exigences et les critères spécifiques pour déposer une action collective varient selon la juridiction, et le tribunal doit certifier la classe avant que la poursuite puisse se poursuivre. De plus, les membres potentiels de la classe doivent être informés et avoir la possibilité de se retirer s’ils préfèrent poursuivre leurs revendications individuellement.
L’exigence minimale de nombre de personnes
Lorsque vous envisagez une action collective, il est important de comprendre l’exigence minimale de nombre de personnes. Cette exigence légale fait référence au nombre de personnes nécessaires pour qu’une poursuite soit considérée comme une action collective. Bien que le nombre exact varie en fonction de la juridiction et de la nature de l’affaire, il existe des lignes directrices générales qui peuvent vous donner une idée de ce à quoi vous attendre.
Généralement, les actions collectives nécessitent un nombre minimum de plaignants, ou “classe de personnes”, afin de garantir que les intérêts de l’ensemble de la classe sont adéquatement représentés. Cette exigence vise à empêcher les revendications frivoles ou insignifiantes de devenir des actions collectives et à gaspiller des temps et des ressources précieux.
Le nombre minimum spécifique de personnes peut varier considérablement en fonction des circonstances. Dans certains cas, quelques dizaines de plaignants peuvent suffire pour former une classe, tandis que dans d’autres, des centaines ou même des milliers de plaignants peuvent être nécessaires. L’objectif est de démontrer qu’il existe un groupe suffisamment important de personnes qui ont été blessées ou affectées de manière similaire par les actions du défendeur. Cela s’appelle la certification d’action collective.
Le tribunal déterminera le nombre minimum de personnes
En fin de compte, c’est le tribunal qui déterminera si l’exigence de nombre minimum de personnes pour la base de la classe a été remplie et si la demande potentielle d’action collective peut être poursuivie en tant qu’action collective. Il est important de consulter nos avocats expérimentés spécialisés dans les actions collectives et les actions collectives fédérales, qui ont toutes deux des règles applicables pour aider un seul plaignant et les cabinets d’avocats à comprendre le cadre juridique spécifique dans la juridiction applicable et la probabilité de remplir le nombre minimum de personnes. Avec leur aide, vous pouvez évaluer la faisabilité de poursuivre une action collective et déterminer la meilleure voie à suivre pour obtenir justice et un règlement d’action collective.
Une fois que le nombre minimum de personnes a été atteint, le processus d’action collective peut avancer, avec le tribunal supervisant les procédures et veillant à ce que les intérêts de tous les membres de la classe soient représentés et que le processus juridique approprié soit suivi. En se regroupant dans une action collective, les litiges individuels sont écartés, ce qui signifie que la classe de plaignants a plus de chances de tenir les auteurs responsables et de rechercher un règlement d’action collective pour leurs pertes. Le conseil juridique peut conseiller sur d’éventuels frais supplémentaires, des questions communes, l’existence d’un fonds limité à collecter, ainsi que des questions de droit, de mesures injonctives, d’indemnités incitatives, et plus encore.
En conclusion, bien qu’il n’y ait pas de nombre défini de personnes requis pour une action collective, il est important de prendre en compte le nombre minimum de parties blessées, les honoraires d’avocat et les coûts de litige, par rapport aux actions individuelles, qui sont des poursuites distinctes pour traiter des demandes individuelles.
Il existe également des recours collectifs fédéraux, entendus devant les tribunaux fédéraux, qui nécessitent des procédures et des règles fédérales différentes des recours collectifs étatiques. Il est crucial de consulter des experts juridiques ayant de l’expérience dans les poursuites en recours collectif pour les défendeurs afin de déterminer la meilleure voie à suivre pour votre cas spécifique. Les recours collectifs fédéraux nécessitent des motions de certification de classe, une certification de classe et d’autres processus qui ont des règles et des lois différentes des recours collectifs réguliers. Par exemple, la cour fédérale stipule qu’un recours collectif doit définir la classe et les revendications, les problèmes ou les défenses de la classe, et doit nommer un avocat de la classe en vertu de la règle 23(g).
Quels sont les facteurs qui déterminent le nombre de demandeurs requis?
Les facteurs déterminant le nombre de demandeurs requis pour un recours collectif peuvent varier en fonction du cas spécifique et de la juridiction. Voici quelques facteurs clés qui peuvent avoir un impact sur le nombre minimum requis:
- Gravité et étendue du préjudice: Plus il y a de personnes touchées par les actions du défendeur, plus il est probable de répondre à l’exigence minimale de base. Si le préjudice causé par les actions du défendeur est important et répandu, il peut être plus facile de rassembler un groupe plus important de demandeurs.
- Communauté des revendications: Les revendications des demandeurs doivent être similaires ou partager des questions juridiques et factuelles communes. Le tribunal évaluera s’il y a suffisamment de similitudes entre les revendications pour justifier un recours collectif. Si les revendications sont diverses ou manquent d’éléments communs, il peut être difficile de répondre aux exigences minimales.
- Adéquation de la représentation: Il est essentiel de démontrer que les demandeurs nommés peuvent représenter adéquatement les intérêts de toute la classe. Le tribunal évaluera la compétence, l’expérience et les ressources des demandeurs et de leur équipe juridique. Si les représentants de la classe proposés manquent de crédibilité ou sont confrontés à des conflits d’intérêts, cela peut avoir un impact sur la détermination du nombre minimum requis.
- Exigences de notification et d’exclusion: Les juridictions exigent souvent que les membres potentiels de la classe soient informés et aient la possibilité de se retirer du recours collectif. Le nombre de personnes qui se retirent peut avoir un impact sur le nombre final requis pour que le recours puisse se poursuivre.
- Stratégie juridique et faisabilité: La complexité et les coûts potentiels de l’affaire peuvent également influencer le nombre minimum requis. Les recours collectifs impliquant des défendeurs de haut profil ou des questions juridiques complexes peuvent nécessiter un plus grand nombre de demandeurs pour démontrer la viabilité de la poursuite.
Contactez dès maintenant un avocat spécialisé en recours collectif pour obtenir de l’aide
Comprendre l’exigence de nombre minimum pour un recours collectif est crucial pour les personnes envisageant une action en justice. Bien que le nombre exact de demandeurs requis varie en fonction de la juridiction et du cas, il existe des lignes directrices générales à prendre en compte. Des facteurs tels que la gravité et l’étendue du préjudice, la communauté des revendications, l’adéquation de la représentation, les exigences de notification et d’exclusion et la stratégie juridique jouent tous un rôle dans la détermination du nombre minimum requis.
Il est essentiel de consulter notre cabinet de recours collectif pour naviguer dans ces exigences et déterminer la faisabilité de poursuivre un recours collectif. Pour plus d’informations, n’attendez pas pour nous contacter; nous sommes là pour vous aider.
